第二百九十四章 往上调整（2 / 2）

何虹对于李军知道自己是财务总监没什么意外的，像她们这些公司的核心高管，李军在接手公司的时候肯定就有所了解的。

她站起身道：“董事长，公司目前的财务状况确实有很大的压力，适当的调整一下薪酬是一种有效缓解压力的手段，但我觉得不宜调整过多，我的意见是，公司高管调整百分之二十，中层管理人员调整百分之十，基层员工调百分之五就可以了。”

在坐的都是高管，听何虹说一下要调掉他们百分之二十的薪酬，都是一脸不满的看着何虹，恨不得把她拖出去爆揍一顿！

而李军见何虹直接拿出意见，说话没有丝毫拖泥带水，很是欣赏的对她点了点头，微笑着道：“何总监你的意见非常好，那就照你说的办，不过，公司高层这块，调整刚才举过手的几位就行了，其他不同意调的就不调了，我这人不喜欢勉强别人的。”

李军说完跟一直坐在旁边没说话的龙凌云相视一笑，然后拿起面前的茶杯慢慢品了起来，坐看着眼前这些高管们的反应。

擦，怎么可以这样呢！那几个跟着何虹举过手的公司高层顿时有一种想哭的感觉，恨不得左手跟右手好好打上一架，尼玛，没事举什么手嘛，这马屁拍得，代价有点大啊！

而那些先前没举手的公司高管先是一愣，竟然还有这种事情？跟旁边的人确认了一下之后纷纷庆幸自己刚才手没有痒，随即一脸幸灾乐祸的看着那几个举过手的高管，意思很明显，小样，让你们拍领导马屁，这下拍马腿上去了吧！

何虹则是一脸的苦笑，自己第一次对新老板提意见就被直接采纳，这本来应该是件高兴的事，但，她能高兴得起来么？

喝了好几口茶，李军突然道：“哦，何总监，忘了跟你说了，我说的调整，是往上调整，你可别弄错了哟。”

何虹一愣，随即反应过来，一脸不相信的看着李军，“董事长，您的意思是加薪？”

李军装做不解的道：“怎么，难道还有往上调是降薪的说法么？”

何虹连忙道：“没有没有，我只是有点不太敢相信而已，董事长您威武！”

何虹确实没有想到，李军说的调整薪酬竟然是加薪，难怪刚才他会说不勉强大家呢，只是，怎么就会是加薪呢？

当然，不只是何虹，在座的大家都有同样的疑问，怎么会是加薪呢，这不科学啊!

确实，在公司陷入险境的情况之下，只要是正常人，肯定没有人会天真的以为调整薪酬会是加薪的，只是，这事它还真就发生了！</dd>