第三百二十八章 走红的A站年会!(月底了,求下月票,多谢)(2 / 2)
郑文桐忍不住为这名员工鼓掌,他询问朱周易,“今年的年会有没有用dv录制下来,有些节目剪辑后可以上传到A站的网站上。让追光动画的人看看,他们设计的概念图还不如一名爱好者的coser秀。”
除了精彩的coser秀,整个年会最精彩的节目莫过于A站产品设计部准备的节目《释放自我》,这首歌改编自17年微音上的网红歌曲《沙漠骆驼》。歌词的内容如下:
“工作里怪事真多,奇葩围绕着我,今天必须吐槽一曲释放自我。
只能应付考核,不想踏实干活,出现问题只会互相甩锅。
会员续费十个入口,用户不知道该往哪走,那里扫码才算续费成功。
什么独立人格,什么诚信负责,只会为老板的朋友圈高歌。
领导随口一说,立刻讨好跟着,项目马上启动不计后果。
干活的累死累活,有成果那又如何,到头干不过写PPT的。
要问他业绩如何,他从来都不肯说,摆出PPT一通乱扯。
小程序做了几个,就连APP也没放过。做完就完了,也不关心结果,你熬完资历升上去了,只剩下脏乱差了。
什么节操品格,什么职业道德,只会为人民币疯狂高歌。烂摊子从没管过,吹牛逼从未停过,之前的PPT继续白活,一线工作从未做过。”
做在郑文桐身边的朱周易脸色越来越难看,他不是不知道A站之前积累的一些问题。可是他没想到产品设计部的员工居然将他们遇到的问题编成歌曲,然后呈现给大老板郑文桐面前。
A站的其他员工们也没想到产品设计部的员工们这么有胆,等他们节目结束以后,疯狂为他们打call叫好,显然他们也有类似的遭遇。
等这个节目结束,郑文桐走上台,拿起话筒,A站的所有员工们看着郑文桐,等他给这个节目定性。说好听点,这个节目是员工们释放天性,说难听点,就是员工们无组织无纪律,不服从领导工作。
“今天的节目虽然没有结束,不过我认为这首《释放自我》的改编很成功,是今天年会的最佳节目。上回我跟朱经理打过招呼,年会的最佳节目可以拿到我个人赞助的大奖。”
“《释放自我》的所有参演人员都可以拿到10万元的新能源购车补贴,你们可以去购买市面上任何一款新能源车型,公司会给你们提供额外的10万元补助。建议你们采购不同的车型,便于公司到时候采集一些用户数据。我也希望你们能够为集团的造车计划贡献出你们的力量,谢谢!”郑文桐鞠躬。
“你们在歌曲里说做事的不如做ppt的,这个情况没办法全部杜绝。A站虽然已经开始接入微书,不过你们还没有适应微书这个企业管理系统。”
“微书是一个网状管理结构,你们都可以实时查询到你所在项目的开发进度,项目目前卡在那一块,需要怎么解决,一目了然。如果有人在领导位置上混日子,占着功劳簿不做事。”
“我就会倒逼责任。主管不行,那就是经理的责任,经理不行,那就是总监的责任。不要给我讲PPT,讲愿景,你只需要告诉我,你做了什么,你的团队做了什么就可以了。”郑文桐说。
A站的这次年会非常成功,这首《释放自我》的演唱视频在A站和微音上迅速走红,连带着A站员工的一些coser秀也火了起来。其他互联网大厂的员工也对这首歌感同身受,因为互联网企业员工众多,总是避免不了这样的大企业病......
郑文桐给演唱《释放自我》的员工们奖励10万元的购车补贴也迅速走红网络。有些人算过,如果算上新能源的车补,再加上郑文桐提供的10万元购车补贴,他们差不多可以半价买入一辆model 3......()