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第812章 我得批评你(1 / 2)

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“今后加班费当场发。”陆浩说道。

他没有让一众员工多猜,直接将新规定讲了出来。

“当天发加班费?”

“以前不都是一个月一发的吗?现在每天都发,这是真的吗?”

一众员工又议论起来,交头接耳,有些不敢相信。

钱落在自己的口袋里面才是真的钱。

落袋为安。

哪怕加班有加班费,而且还不低,每个月也是按时发放,可哪有每天都发发来的更加让人高兴?

“不是每天发放,是当场发放。”陆浩纠正道,“也就是说,你们这会儿有人如果是在加班,那么加完班后,就可以拿着组长的确认单,直接去财务那里将加班费给领了。”

这比当天发放还要及时,还要让人舒坦,还要让人高兴!

刚刚陆浩的一番话让众人的血液沸腾,这会儿做出的加班费发放改动规则,更是让一众员工差点原地起跳。

就是厂里50多岁,上了年纪的员工,也是面色红润,乐的一口烟牙都露了出来。

一些年轻人更是握紧拳头,目光灼灼的盯着陆浩,就差对陆浩顶礼膜拜,山呼万岁乐。

“不用找刘副总经理确认吗?直接在组长那签字确认了,就去找财务?”有人问道。

“先拿钱,再核对。”陆浩说道。

生产车间,记录工时的这个权利,陆浩肯定不会从刘昌平这剥夺,加班的确认,最终肯定是要让刘昌平来负责。

这是权利,同时也是责任。

他进一步作出解释,“刘副总经理不可能看着每个人,也不可能当场就作出确认的决定,肯定得要等一段时间再确认,所以就由每条生产线上面的组长来做加班的确认,你们拿到组长的签字确认单,直接去找财务领钱。”

“加班的记录有两份,一份你们带去给财务,还有一份交给刘副总经理,如果后续有什么纰漏的地方,你们还可以过来找刘副总经理进行核对。”

加班的确认单,财务一份,生产一份。

双份。

很多资料都是双份以上,就如同施工单位的一些文件,甲方要有,乙方要有,监理还有,还得要给相关的部门也准备一份。

万佳饮料厂规模不大,但一些记录却也会有备份,随时可以核对。

这也是为了制衡,监督。

“晚上,郭会计睡着了怎么办?”有人又提出疑问。

郭纯义管着财务的事情,但是大家伙习惯叫他会计。

“我就在厂里睡,睡着了你们把我喊醒就行了。”郭纯义说道。

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