第三十九章 举刀减人治根本 清涤机制迎秋征（1 / 2）

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举刀减人治根本清涤机制迎秋征

经过一个多月的反复讨论，和制订方案，人满为患的老大难单位，城关财政所的减员分流工作开始进入实质性的操作了。按方案所定，对距退休8年的男52岁，女42岁的一律实行内养。外单位借调人员不作人员编制，全所142人也还有109人，所长不参加竞岗还有108人，只留在岗人员48人。也就是说财政所只定了49个岗位。谁留谁走，涉及到下岗掉饭碗的问题。在讨论中每个人都在挖空心思地打着自己的小九九。有的在财政所工作时间长的，说：“以城关财政所的工龄长短而定，长的上，短的下。”有的工龄长的说：“不能是否在哪个单位参加的工作，以工龄长短而定，长的留，短的走。”也有的年轻人说：“以工龄长短而定最合理，短的留，长的走。财政所不能只留老头子，老婆子，又不是养老院。财政所还要发展！”工龄长的争辩说：“工龄长说明在财政所的贡献大，剩余价值都留在了财政所，不能减工龄长的。”后调进财政所的也有道理说：“现在是**的天下，在其它单位还不是为**卖命，又不是为国民党搞事。况且是**的改革把我甩下岗的，好不容易托人找人攀关系才又有的工作。为了进财政所，钱都花了一大把，谁给我补上。你们如果把我挤下岗了，我就坐到你们局长家里去吃饭的。”人到了这个份上，也没有什么顾忌，什么厚颜无耻的话都能赤.裸裸地捅出来。在财政所参加职工竞岗讨论会的县财政局长谭芳终于按奈不住，激奋地说：“你们这也不行，那也不是。那只能搞投票竞岗了。得票多的留，得票少的走。”立刻就有人气鼓鼓地说：“不行。平时工作认真负责，得罪了人，得票必少。那些平时工作轻闲，和职工们一团和气，整天打牌，吃喝，必然得票多。你们硬要坚持投票，那就让得票少的留，得票多的走。”谭芳满以为投票是唯一的上上之策，不想刚一端出来，就遭到反对。她局长的话可从来没人敢反对过，这下让她脸上火辣辣起来。争论在无休止的一场会一场会的进行着，人们的脸面被一层层地揭开，矛盾越扯越复杂，问题越说越深层。被县财政局党委任命到城关财政所为减员分流工作领导小组组长，县财政局副局长亦岳泉，私下无奈地对谭芳说：“谭局长，城关财政所受全县关注着，减员分流不能出半点差错，否则闹出人命关天的事来，我们局就麻烦了，也不好向社会交待。您最近几天还是挤时间来参加职工会。等职工的意见统一了，办法定下来了。我再留在财政所操作到位。”谭芳被助手将了一军。将得无话可说，只好迎着矛盾上了，谁叫她是一把手的。

根据谭芳的意见，为了不影响全县的秋征工作，城关所的减员工作必须在一星期内到位，便决定晚上继续召开职工会。人的工作是最难做的，就是一个人的矛盾不解决好，那也够人缠绕的。会上，谭芳以谈心的形式，找了很多道理，苦口婆心地说：“同志们，大家的心情我理解。这事搁到任何人的头上都不会无动于衷的。改革是一项政策，一旦一项政策来了，必然会损害一部分人的利益。你想得通也好想不通也好，这是客观现实。”有人在底下牢骚着说：“有些人为什么总盯着我们城关财政所不放过！国家的一次宴会，领导人的一次出访，不知要花掉老百姓的多少血汗。”谭芳顾不了会场的嘈杂，在继续着她的演讲，或是动员报告：“现在政策不是不好，社会上那些个体户还不有好多都发了财，成了大老板，住小洋楼，功成名就的。没有什么想不通的。”有人听到这话，会场孕育的骚动，就公然嚷开了：“你谭芳为什么不去当个体户！”亦岳泉忙拦截说：“你怎么能这样说话。”那人毫无畏惧地又说：“不这样说，怎么说。现在都到了要我们命的时候了。人要死了都不挣扎几下，那还叫人吗，简直比畜牲都不如。”他的话很具有鼓动性，以致会上引起了小小的骚动，双双带箭的目光都射向了主刀者们。这时，所长态度明确，站在局长立场上，发吼说：“你们闹，闹什么，有你们说话的时候，现在听谭局长讲。”会上静了下来，谭芳继续着说：“你们情绪这么激动，有些话让我怎么说呢。就是你们在我这个位置，你们也会体会到我的难处的。现在不是感情用事的时候，要选择一个好的办法，大家都能接受的办法，妥善地进行分流工作。你们把人家几个厂的下岗工人一看，把商贸企业下岗的职工一看，人家早进入市场了，有的还在街边擦边鞋。皮鞋都擦出县擦出省份了。”有人又嚷了：“少听她那一套！只要你们给工资，我们都愿意呆到家里去。”会场又骚动起来，职工们纷纷响应，群情激昂。好多年没有在晚上开这样热烈的职工会了。连会场里那耀眼的灯光已变成了冲天的灼火。那群情愤抗的火焰，狠不得要把主持人烧焦。有人在摩拳擦掌，有人在咬牙绝齿，有人在腮邦突起，有人要撒泼破口大骂了。如果此时，参加会和主持会的领导头脑不冷静，稍有不慎和过激之言，将象一点火星点燃导火索，引爆原子弹似的大爆炸。会场瞬息会变成火的海洋。会在大县曝出轰动效应的特大新闻，给领导者留下追悔莫及的终身遗憾。时下，毕竟不是文化大革命，法治和理智还在主导着人们！