第二卷 马蹄急 第五十六章 新气象新动作（1 / 2）

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第二卷马蹄急第五十六章新气象新动作

陆政东把葛东强打发走，接了个电话，陆政东一听对方自报北山公司的**忠，就是为基建工程而来的。这事已经有领导给他打过招呼了，来者是省建行领导的关系，当然这样的来头绝不会只是为了现在管委会手头的那点工程，而是奔着以后管委会的项目而来的。

陆政东笑着欢迎省里的公司参与长滩市开发区的建设，客套了一番。

对方也热情的表示要到长滩来拜访他，也欢迎他去公司坐坐，考察考察公司的情况。

“张总，这长滩管委会也就那样，我们没有必要这么客气吧，有什么事情请你叔叔打声招呼就行了。”

待打电话的**忠放下电话之后，北山公司的副总说道。

**忠了杨本山一眼，叔叔做事还是很稳妥的，建议他搞建筑这一行，没让他进建行系统，其实也是有考虑的，有建行的贷款就不愁没有建筑工程，这可是赚大钱的好买卖，也不像在建行里捞点钱，还胆战心惊的。

杨本山原来在省建筑公司上班，属于发挥余热的，技术很过硬，但这样的人往往是学究气极浓，智商极高而情商极低，**忠摇摇头道：

“我叔叔年纪在那里摆着啊，要不了几年就地退下来，这是自然规律，人走茶凉啊，很多关系还是需要自己去处的……”

说着又道：

“这帮子人虽是下面地市的，却都是实权派，特别是陆政东如此年轻就身居高位，前途不可限量，真要交上了这个朋友，今后说不定工程大把大把的。你好好准备一下，咱们抽个时间走一趟长滩。”

陆政东放下电话，微微挠了一下头，陆政东很清楚，随着省建行的三亿贷款的落实，更多的配套设施和第二期工程都会上马，很多省里的、市里消息灵通的，嗅觉灵敏的家伙嗅到味道的家伙都会追逐而来，这样的事情今后不会少。

招投标在这些人面前是没用的，得罪了这些人，那刁难和麻烦就会随之而来，不然市里的领导也不会打招呼。

你方便我方便大家都才方便，身在其中，有时候就得和光同尘，这就是最现实的写照。

但是陆政东有一条红线绝对不让逾越－－工程的质量必须要保证，想到这里陆政东起身出了门，直接就上工地去了。

陆政东对于基建是特别关心，特别是把庞伟健弄去学习之后，对这一块就盯得更紧，没事就喜欢在工地上转悠转悠。

一路之上，各个工程队都很热情，在场的工程队头头都陪着陆政东，介绍工程的进展情况。这些施工队伍的负责人都认识陆政东，知道他老爱在工地上转悠，他老爱来，自然管委会基建科的那些个甲方代表也不敢怠慢。时常也盯在工地上，所以在主要的事情上这些施工方都不敢明目张胆地作假。

陆政东一路之上都强调着：

“一是要保证工程质量，查出问题一律返工，到时的损失就由你们自己负责，二是要保证施工安全，若是违反安全操作规程，一律严惩不贷。”

每走到一处，陆政东都要这样叮嘱一番，同时，也叮嘱了一番几位甲方代表。质量、安全这是基建工作中最容易出问题的。质量出了问题自然不是小事，若是出了重大安全生产问题，那也不是小事。

陆政东着眼前的大工地逐渐成型，陆政东心里也涌起一股自豪感，也感叹着资本力量的伟大，桑海桑田，那得上千万年地时间，可是就这么数月时间，开发区完全是旧貌换新颜。

有了这样一派气象，引进企业也就成了当务之急。

改革开放的劲风完全吹起，省里对各地市采取了鼓励竞争的原则，列举了一系列经济指标来考核各地市，现在发展才是硬道理的观念已经深入人心，经济发展的最重要指标，因此，这个指标也是各地领导最重视的指标。

在这个政策的指导之下，下面各地市都铆着劲提高gdp。但是真要提高gdp，想着容易实现起来难，全省各地市主要都是农业为主，工业不发达，为了刺激经济发展，各地都是八仙过海各显神通，长滩市开发区由于在全省地市先行一步，市里对此也是寄予了厚望，市里的领导除了利用自己的关系积极牵线搭桥，想办法招商引资之外，自然也希望管委会在这方面有所作为，尽快能让开发区开花结果。

陆政东也没让他们失望，和港商曾先生的沟通一直很顺畅，因为桂云寺，曾先生对长滩还是有一种特殊的情怀的，双方已经敲定了通达集团的总经理黄永忠准备先来长滩打前站，这件事陆政东已经给市里做了汇报，希望以市政府的名义邀请黄永忠一行前来考察，估计最近市里领导就会找他汇报情况。

下班之后，陆政东坐着车回市里也还一直在想着如何能进一步打动通达集团的人，而司机老张一路上却说着一些不搭调的事情。

陆政东这些日子一直在琢磨着老张这个人，有时候实在不知趣，陆政东已经给了他不少机会了，但江山易改禀性难移，实在是太美眼里劲了，实在不适合他。

给领导开车的驾驶员技术肯定都没的说，但是性格千差万别：有的驾驶员技术好，但脑筋太灵光，时常打着领导的招牌谋私利，这种的司机领导一般都不敢用，怕给自己惹麻烦；有的司机脑筋又不灵光，没眼力劲，有些领导不愿意让他出现的时候也领导傻愣愣的跟着；还有的司机，头脑够用，也不会打着领导的牌子招摇过市，但是生就一副女人的八卦相，一副大嘴巴，喜欢把领导的事情作为谈资吹牛打屁。

所以，领导很难找到一位各方面满意的司机，找到了就不轻易放手，也就难怪很多领导调走之时，其他什么人都不带，经常是把司机秘书带走……