054 工作问题（1 / 2）

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他们说的这个小周，应该就是我吧，我确实是走了点李唯的关系进来的。这个意思是，公司打算不用我了，我要被辞退了？

我手里的文件松了松，差点掉在地上，准备敲门的手就停顿一下。从门边让开，我简单缕了思路和信息。

暂时我还不知道我的工作出了什么问题，但可以感觉到的是，我的工作成绩是不被宋总认可的。第一，肯定是有问题，第二，我是通过李唯姐推荐进来的，并不是靠自己能力面试，这本身就容易让人不信任。

所以宋总还问我跟李唯的弟弟有没有联系，因为一般他们这种少爷给姑娘推荐工作，推荐的时候也许是因为正打得火热，顺手帮个忙。用不了多久，也许姑娘和少爷就没有关系了，宋总在考虑，辞退我会不会伤到李唯的面子。

伤不伤李唯姐的面子先不说，首先伤的就是我自己的骄傲。这工作我喜不喜欢想不想干是我的事，但如果被辞退，那是另一回事，我周问雪勤勤恳恳这么多年，除了上次考研失利，人生中还没几个败笔。

纵然人有失足马有失蹄，但明知道要有败笔，还不去弥补更正，这是对自己的放纵。

我不能再放纵自己了。

简单收拾下情绪，我敲开宋总办公室的门，二把手看了我一眼，从里面出来，我对他简单礼貌地微笑一下。

宋总让我把工作计划放在这儿，然后我就可以出去了，我也没怎么犹豫，直截了当地问，“宋总，您对我的工作有什么不满意的么？”

宋总忽然抬眼，“没有，该做的都很到位。”

“好的，那我先出去忙了。”

我没选择跟宋总谈个心或者怎么样，上司本来就没有跟下属谈心的义务，他们只要做安排做决定就可以了，我也不想因为我的疑问，去打扰他的工作。

宋总没有直接说，不是不方便说，就是不想说。

但我不愿就这么糊里糊涂下去，对于可能被辞退这件事情，我倒是并不觉得多么紧张。工作是个饭碗，我并不是非要端某一碗饭才能吃饱，有手有脚的，这一碗饭端不了，还可以换另一碗。

但既然端了一碗，秉着不浪费粮食的原则，也应该把它端稳了。

回到办公区，没有太多工作经验的我，依然想不出来到底问题是出在哪里。可是宋总说的那句话，值得玩味一下，“该做的都很到位”。

我是一个听话办事的员工，只要他交给我的工作，我肯定会踏实做好，但只听话办事，却不见得是最好的员工。因为上司毕竟不是自己，许多下属分内的工作细节，他照顾不到没义务去教导。

也许是我自己不够走心。

下午已经没什么需要马上交代的工作了，我比较闲，不想再继续浪费时间，我开始翻这几个月下来，我的工作进程备份，我都干了些什么。

那天宋总问我，他的行程安排有没有其他人知道，这个我是不会乱说的，可既然他这么问，很可能就是被其他人知道了。

老总出差，不是开会就是谈订单，而且老总出面谈的，肯定都是大订单。行程被其它人知道，这个事情可大可小。

市场资源需要占领先机，比方你提前知道某个公司近期要需要提交一笔订单，然后最先出面去谈，就比后来谈的占些优势。每个公司都有分析打探市场先机的办法，也不排除有些公司，就直接盯着很有办法的公司，人家干什么，他就跟着干什么，甚至提前知道别的供公司准备干什么，然后早一步出手。

这对业务会造成很大的影响。

我开始核对几个月下来，宋总的出行规律。因为他出差谈业务，不需要跟外国人打交道的时候，都不会带上我，所以大部分业务具体谈的怎么样个，我并不知道。

我以为作为一个好的员工，不该瞎打听这些，这会儿却感觉，要做一个好的助理，很多东西还是有必要知道。

没有多少订单合约是见一面，马上就谈下来的，从开始谈到签约，总需要些你来我往的过程。即便不需要老总频频出差去谈，后续维护也会有些蛛丝马迹，比方正式签约的时候，对方派代表来，预约什么的，都要通过我这边走。

我于是各种翻，从笔记本上一行行密密麻麻的小字里找线索，翻了两天，整理出几个比较重要，但最后不了了之的业务出来，然后去找业务部的人打听，这些单子最后结果怎样。

很巧合的是，这其中绝大部分，签给了同在北京的另一家公司。

我通过一些渠道，对这家公司进行了些了解，成立时间并不长，公司规模没有我们这边大，但是业务手段十分了得。

如果我推测的没错，肯能是有人泄密，但秘密很可能是从我这里流出去的，问题我什么都没说过啊。

我也没去问老总，我猜老总也在查这件事情，而且很有可能会怀疑，就是我本人直接干的。

我不服，我想知道原因。