第一千七百四五章 务虚会议（2 / 2）

“咱们先205室占位置吧，201的那个什么贾刚的演讲我估计也没什么意思，不如直接去205室占位置。这倪广南我听说过，好像是现在华夏高科的首席工程师还是什么的，他的演讲内容应该没有那么多虚的……”陆华此时自顾自的讲出来了自己的想法。

呵，果然跟贾鸿渐认为的一样，这陆华直接就自顾自的掠过了自认为的华夏高科“务虚”演讲，把华夏高科老总贾刚的演讲就那么放弃了，直接想听实在一点的演讲。贾鸿渐并没有表态，他看向了其他两人。只见着此时秦强在思考，稍微有点犹豫，好像没想好是不是要跟陆华一起，不过此时却听着高励勤说道，“我们还是去听一下吧，不然回头要是真的去华夏高科应聘，结果被人家问起来他们的企业文化什么的，咱们一点都不知道这也不好……”

听着高励勤的话，陆华当时就有点愣住了，他还真没想到这个问题！没错，他是很看不上各种所谓务虚的会议，觉得参加这种会议啥的就是浪费时间浪费生命，可是从来没想过对方可能就会考他这一点！不过此时这陆华是有点不太乐意承认这点的，毕竟承认了，这不就打了自己的脸么？所以他别扭的说道：“至于么？咱们进公司靠的是实力，又不是看谁对公司的路线背的好。背的好不会做事儿有什么用？如果华夏高科是要这种只会背公司路线、溜须拍马的人的话，那我看这公司不去也罢了！”

一听陆华的话，当时贾鸿渐还没说话呢，旁边的秦强倒是说话了，“陆华，话也不能这么说，这事儿说到底也算是态度的问题。咱们进去那就是新人，新人连一个最基本学习的态度都没有，对公司的整体路线都爱理不理的话，这人家也会觉得咱们难管不是？在国企里面，新工人不是也要拜师学艺，不是还要给师傅孝敬点烟酒什么的，这样人家才愿意真心教手艺么……”

这秦强的话一出来，贾鸿渐就听得出，这是一个眼睛里有活儿的人，简而言之，那就是一个有眼色的人，就是看到情况之后，知道怎么做才能讨人喜欢，才能尽量给自己争取最多好处的人！这样的一个人，明显就像是大家族里出来的——这里的大家族，那不是说像是叶静家那样权力大或者财力大的家族，而是说人多！没错，跟秦强比起来，这陆华显然就是独生子女的模样，显然就是小皇帝的模样！

大家族里出来的孩子和独生子女有什么区别？很简单，大家族里面的孩子，哪怕是独生子女，但是因为什么叔叔阿姨姑姑婶婶的都离的不远，甚至可能都在一个家属区里甚至都没分家，那么这个情况下，独生子女也要面临彼此之间争夺资源——爷爷奶奶各种长辈的爱！没错，就像是以前一家三四个孩子甚至七八个孩子的情况下，一个孩子如果没眼色，如果不知道怎么让自己变得主动讨人喜欢，那么家长凭什么给他最多的关注和关爱？特别是在他又不是最大又不是最小的时候！而独生子女就不同了，特别是单独一家过日子的独生子女，那父母的万千宠爱于一身，甚至还有爷爷奶奶外公外婆的宠爱于一身，这从小全家就以他为中心简直就是宇宙永恒的公理一样！大家对他好，大家喜欢他是应该的！所以他们根本不用去争夺什么好感，不用让自己变得讨人喜欢，因为他们怎么样家人都会喜欢！

那么在这种情况之下，显然大家族出来的孩子，更容易主动的去调整自己让别人更看好自己，来为自己争取优势。但是像陆华这样含着金钥匙长大的，可能就会非常矜持，就会觉得自己就是老大，自己没必要去讨好别人，甚至会觉得别人喜欢自己，别人照顾自己那是应该的，不需要什么感谢！

这边陆华听到了秦强也这么说，他还是有点不乐意承认这点，不过显然只是面子上的原因，“行吧行吧，算我陪你们去，真是的，这么一个会有什么好听的……”

看着这三个人的不同反应，贾鸿渐在一边倒是微翘嘴角，不同的反映倒是能很快反应出来一个人现在的大体性格怎么样。虽然不一定能反应能力，但是性格如何却能反应他们进入一个公司之后，跟别人团队配合起来的效果如何。显然哪怕陆华再有才，刚进公司作为什么都不懂得新人，他来团队配合肯定不如高励勤好。也许高励勤实际上不如陆华才华横溢，但是他作为集体中的一员却是非常合格的。所以从这种角度来看的话，这高励勤不说别的，可能刚工作3年之内，人事关系甚至是3年的职场经历都会走的比陆华顺畅的多……

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