第一千七百三七章 改变（1 / 2）

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“干嘛这么说自己啦，我们又没有欺负别人……”叶静有点不满2意的说道。在她看来，贾鸿渐所说的“土豪”那是对他们自己很大的侮辱，因为在网络时代之前，在中国大陆说土豪的话，只能让人联想到土豪劣绅。土豪劣绅是一个什么样的词语？总的说来这样的一个词语那就是说有钱有势然后在乡下为非作歹的那帮子人。所以在她看来，贾鸿渐显然就是在说他们自己家的坏话了，自然叶静这也就不乐意了呗。

“我说的这个土豪呢，倒不是说做坏事欺负人，而是说眼界不开阔，就像是乡下的地主，有钱归有钱，但是跟城里的有钱人的品味不能比，眼界也不能比……”贾鸿渐笑着说道。的确，跟自己娘们儿在一起的时候，那自然是不用装逼啥的，不用掩盖自己家的事儿，这是贾鸿渐最大的特点之一。他这人对自己认可的人，那是挺真的，很少玩儿虚的。

此时就听着贾鸿渐继续说道：“你看，咱们现在的华夏高科整个架构就比较……松散，或者说是比较山寨，比较作坊。现在公司的事儿呢，通常的运营都是我爸妈在管，大事儿我来拍板，这样的一个状态其实不对。按照道理来说，建立了一个管理体系以后，是应该让这个体系在没有最高管理者的情况都可以自动运营的……”

一听贾鸿渐这么说，当时叶静就愣了，“没最高管理者都可以自动运营？那这还要最高管理者干嘛？”按照她的想法，所谓国不可一日无君，家不可一日无主，这一个公司没了最高领导人，那不是要乱套了？是不是！

结果呢，只听着贾鸿渐这么说道：“最高管理者是用来处理意外情况以及思考未来路径的，怎么可能每天处理一些小事？打个比方说，咱们公司如果大了起来。有一万多号人。然后呢我在国外出差，你正好到上沪来了，想来看看爸妈，想给他们一点惊喜，结果呢到了公司门口，门卫是新来的，不认识你，他看你没有工作证。就不让你进，这个时候你会怎么做？”

听到了这里，叶静想了一下，“把他们头叫过来？他们头应该认识我吧？”贾鸿渐此时不置可否的继续问道，“那你为什么不找我爸妈呢？为什么不打电话给我呢？”结果叶静理所应当的就说道：“这么点事就找爸妈，就找你。那也太那啥了，我又不是小孩子，处理这么点事儿还得找那么多人？而且我不就是给爸妈来给个惊喜的么，而且你还在国外，搞不好还在睡觉呢……”

听到了这里贾鸿渐微微一笑，“你看，其实你自己也发现了，只不过没有总结成理论而已。平常情况下，最基层的员工那就是按照规章制度来。他们不用管什么意外情况的，一板一眼做就行了，出现了意外情况，比如说你来了，他们不认识，这种时候找他们自己的领导来解决就ok。他们保安的小队长这样的领导，就是来处理这种意外情况的。这种小领导可能就不用上一线，只是负责处理一下意外情况什么的。同时生产线上也是一样。像是咱们公司对厂子管理比较少，因为那边都是一板一眼的。直接按照规章制度来。只有出大意外了，才会跟咱们公司的高层回报。同样。在公司里面，这日常管理就应该是一级一级的自动管理，平常基层按照规章制度来就行，小的意外有小领导来处理，中等的意外有中等的领导处理，大的意外才会有最高的领导来处理。比如说，仓库里面失火了，就着了一个巴掌大的火苗，这显然不用爸妈出场，但是如果工厂着火了，库存都烧的危险了，这肯定要爸妈来处理了……”

听到了这里，叶静算是恍然大悟了，“哦，你的意思原来是这样啊，所以你说不用最高领导就可以自动运营，意思是如果不出大的意外，最高领导走开几天也没事儿，日常运营整个体系自己就能完成……”

“没错，这就是人类社会体系的作用。如果一个体系没有用，我们人类干嘛还来组建一个体系呢？对吧？所以说，咱们华夏高科离了我不行，这本身就不正常，正常的情况下应该是，有了我这是一个伟大的企业，没了我，他们至少还是一个优秀的企业，还应该自己能对付大多数情况。我们一家子，应该只是来思考企业未来一年、三年甚至五年应该怎么走的。这就像是以前的封建王朝，一些皇上那是一辈子累的跟狗一样的，每天早上四五点就起床处理国事，然后忙到个半夜了才能睡。其实那些事根本就不应该是他来处理，是他跟我一样闲的蛋疼才会都揽到自己的身上。”贾鸿渐这边又开始自我吐槽了。在妹子面前自我吐槽，他到不觉得这个会丢份儿。

当然了，叶静也不会觉得他这样丢脸，因为他说的这么开，让她感觉反而有一种被当成了自己人的感觉——毕竟啊，贾鸿渐这种话怎么可能会对外人说，这可都是批评自己的话啊！