第一千四百七八章 企业民主化管理体制（2 / 2）

这篇文章为代表的那些媒体报道们，可真是把健力宝和贾鸿渐他们一家一阵夸！顺带着，让全国的老百姓都开始新奇的关注起来这健力宝了！在老百姓们看来，这健力宝的举措那可是相当新奇的！现在还在全国占大多数的国企职工们，那都是经历过厂里的职代会的，就算自己没被选过那也是见到有人被选过。

在这个年代的国企里面，那职代会可以说就是拍手会。每年开一两次的会议，那就是上面布置一些人物，怎么发动群众提高劳动积极性啊之类的，接着就是提交一些议案来对企业的决策进行建议。但是这种建议人家也就是当个参考——说白了也就是只是听听而已，基本上就没啥作用！甚至所谓的民主监督之类的，那更是提都不要提了！

比如说这厂长的小舅子贪污**了，难道职工代表还能在职代会上提这个问题？提了以后不怕接下来就不让他当职工代表了？所以说，在这个年代的很多国企职工看来，那所谓的职代会是中国特色的企业民主管理体制的根本，那就是一句空话——哪怕最开始想的思路是很好的，是很让工人阶级当家作主的，但是经过了这么多年，让基层的那帮子当官儿的琢磨了之后，他们早就已经把本来不错的经念歪了！就像是社会上的各种代表大会似的，本来刚开始设计这种想法的时候，那可是相当好的！在旧中国，那戏子都不被当成良民，基本就跟后世娱乐圈儿各种混乱之后，被人说“贵圈真乱”一样，旧社会娱乐圈儿的戏子那给人的感觉就是“玩物”而已。

甚至像是什么相声演员之类的，那在天桥卖艺的时候，更是各种说黄色段子吸引人，他们自己都不太看得起自己的这种段子，但是为了讨生活有什么办法呢？结果一解放，他们这些“娱乐圈人士”直接成为了人民艺术工作者，这直接地位上升了多少啊？而且像是一些戏子那直接就成为了跟知名画家一样的艺术家了！这地位上升了多少啊？这些人能不感谢新社会？然后他们还能被选作代表，参政议政，参与国家大事的讨论！这以前可是根本想都想不到的权力啊！戏子是这样，还有很多普通的劳动工人也是这样，他们那可是被这种尊重刺激的迸发出来了强大的积极性！

但是几十年下来了，这好经也被念歪了，那些所谓的代表们，一点都不觉得当作代表有什么激励作用——也许最大的激励作用就是坐火车不用钱。然后他们去参政议政的时候，也干脆不提意见了，要么就干脆主席台说啥他们都拍手，要么就是干脆提一些鸡毛蒜皮的小事儿装模作样打发时间，然后就没事儿了！

面对着这种状况，很多基层的老百姓觉得这都是假大空，觉得这些那肯定是要进行改革的。但是什么时候改，改成什么样，这都没人知道，甚至有人觉得自己有生之年能不能看到都不知道，这带来的悲观主义情绪那可是很重的。但是现在，健力宝的这种改革，却突然让普通老百姓们产生了一种见到曙光的感觉——毕竟，这种让各种不着四六的代表们代表自己去打酱油，还不如自己直接亲自上呢！而且人家健力宝这是直接不记名投票啊，那可真是投了反对票都不会被打击报复啊！这样一来大家不都敢说真话了么？

可以说，这个年代还单纯的老百姓们，那顿时有了一种健力宝的改革就是中国政治体制改革的一个试验田的感觉——其实说白了，政治体制改革不改革，对老百姓的生活有什么影响啊？真的政治体制改革了，他们也不会有多兴奋，反而是这种跟他们日常生活息息相关的东西改革了，那才更让他们兴奋！

这全国上下一个个的老百姓，那可都是互相在街头巷尾茶余饭后聊这个内容，有的幻想着如果自己的厂子里有这种改革了，那么回头要是某个大家都知道的贪污**的、只会拍马屁的小官儿要上位了，大家都投票反对，这就能硬生生的把他弄下来，这对企业对大家多好啊！毕竟人民群众的眼睛是雪亮的嘛！大家都是为了企业好嘛！把一个能人选上去，总比选一个不着四六只会贪污**的好吧？

于是乎，可以说一时间，大家都有点单纯的类似yy的，把自己给带入到了健力宝的职工身上，或者说，把健力宝带到了他们自己的企业上。那多年间积攒下来的一些怨气和愤懑，那仿佛都可以通过贾鸿渐的这种改革发泄出来了一样……