第九卷 第八十八章 举手之劳（1 / 2）

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一把手说要批评人，而且要点名批评！

众人的注意力，马上被蒋为民吸引住了。

看到众人的反应，蒋为民很满意的点了点头。

李毅等人都正了正身子，看着主位上坐着的一把手，不知道他要做什么重要讲话。

蒋为民不急不徐，端起杯子，慢条斯理的呷了一口茶，又缓缓放下茶杯，环顾会议室，然后才打开桌面上的一个文件夹。

李毅心想，蒋为民要批评人，还早就准备好了草稿？难不成，他早就有预谋，想在这个会议上点名批评某些同志？

这倒真是新奇！

“古代就有吾日三省吾身的思想，党员干部，更要经过自己总结，找到自己的优点和不足。只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评才能不断地改造自我，提高自我，完善自我。只有洗洗澡，照照镜子，才能正衣冠，才能知道自身的污垢和缺点。”蒋为民讲了一番大道理，就是为批评人做铺垫。

“我先谈谈自身的不足之处，”蒋为民道：“第一，我的思想解放程度还不够。存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。第二，学习知识钻研业务精神还不够。第三点，学习知识钻研业务精神还不够。这三点，是我对自身不足之处的总结……”

李毅听了，不由得暗自好笑，这样的自我批评，完全停留在精神意识层面，没有涉及到具体的事物，展开批评和没有批评，不是一回事？

“金无足赤，人无完人。”蒋为民道：“现在，我讲讲同志们工作中存在的一些不足。就先从党组成员谈起吧！彭希同志——”

“啊？”彭希听到自己的名字，不由得微微一讶，看向蒋为民，脸上写满了惊诧。

蒋为民道：“彭希同志，你各方面都很好，但在对待年轻同志时，有些过于急于求成，过于严格了。年轻同志，是咱们部里未来的主干，将来的工作，是要交给他们去做的。他们朝气蓬勃，敢想敢做，但因为刚参加工作不久，缺乏经验，这个是可以慢慢培养和成长起来的。做为老同志，我们对待他们，应该多一份宽容，多一份体谅，多一份教导，帮助他们成长。”

彭希啊啊两声，老脸涨得通红，局促不安的移了移坐姿，说道：“蒋部长，我对年轻同志，一向宽容大度，也乐于帮助他们啊，这是谁在你面前嚼舌根子，说我的坏话了呢？”

蒋为民道：“彭希同志，你莫要激动，现在是在开展批评和自我批评，这是很正常的党员生活中的一个部分。你不要太放在心上了。”

彭希憋红了脸，还无法发作，只得吐出一口浊气，重重的冷哼一声，心里却在想，到底是哪个作死的，在蒋部长面前告了我的状？我什么时候打压过年轻同志了？这不是血口喷人吗？

许多事情，本意是好的，但一到具体操作中，往往就变了味道。

批评和自我批评，是我党一贯的优良作风，是净化党员干部思想、解决党内矛盾、推进党内民主的有效途径。但在具体工作中，谁要是真的挨了批评，往往就会受不了，会担上心里负担。

蒋为民完全不理睬彭希的愤怒，继续说道：“冯青山同志，接下来，我讲一下你工作中存在的几点不足之处……”

李毅听了，不由的微微一笑。批评和自我批评，更多时候，不是做是一种民主生活会的方式存在，而是成为了一种打击报复的手段！

蒋为民这次批评活动，分明就是针对“异己”进行的，谁支持他，他就不批评，谁要是反对了他，他就展开批评。

人非圣贤，都会有些过错和不足，要是挑毛病的话，总能挑出一些或大或小的不足之处。

在党组扩大会议上，蒋为民公开的开展批评和自我批评活动，目的再明确不过了！

当然了，像这种活动，各级党委政府，也经常开展，谁也不会当真，也不会上升到纪检和督察的层面上去，但被批评的人，心里总会不好受吧？就好像吃下了一只苍蝇般，让人难受！

蒋为民却是讲得津津有味，乐此不疲，批评完这个，又批评另外一个，直到把几个党组成员全批评到了。

十个党组成员，蒋为民先从自我批评做起，除了陈铭、何英、李毅这三个人之外，其它几人，全被他点了名。

陈铭是一直支持蒋为民的，当然不可能落下批评，何英是纪检委派在部里的组长，蒋为民也不会对她指手划脚，李毅是向首长亲自安排来的，其身世背景又过于逆天，加之来的时间不长，政绩却已斐然，蒋为民想批评却也摘不到什么缺点。