第67章（2 / 2）

有人以为职业经理人，就是有钱就能请来。

有这想法其实就大错特错了！

古代还讲究个贤臣择明主，更何况现在乎？

说句难听话，有钱就能请来的，你还不一定愿意请。

那些有本事有能力的人，哪个没点追求抱负？

自己撸胳膊亲自创业的也是一抓一大把！

所以为了拿下唐博兴，常东直接和他签了个对赌协议。

大概意思就是常东会给他两千万启动资金，随他怎么投资，最终按照收益率，给他分配相应期权。

如果他能保持一定的收益率，为晨曦效力满三年，则送他2%股权，效力满八年送5%股权。

注意，这是永久股权，不是离职就清算的期权。

当然了，对赌协议有一条补充协议，即，唐博兴如果离职的话，常东拥有他手中股权优先收购权。

这点算是防患于未然。

在看过常东的几笔投资布局之后，唐博兴几乎二话没说同意了这份对赌协议。

实际上，此时的他早有蠢蠢欲动之心。

HS资本高手太多，他能爬到投资部副总经理，已经是较长时间内所能爬到的巅峰。

想要更进一步，难！

人人都不会满足自己当前处境，哪怕是世界首富也一样。

所以唐博兴生出离去之心很正常。

除非HS资本能够给他提供更大的才华施展空间。

但加入晨曦投资就不一样了，晨曦投资体量虽小，不及HS百分之一，但作为元老他将拥有极大的话语权以及才华施展空间！

更为难得的是，常东大气的拿出了永久股权为条件。

这是唐博兴无论如何也无法忽视的诱惑！

他可不想当打工皇帝！打工皇帝工资拿再多，也是死的。

而加入晨曦，只要他干满一定年限，他将自动成为公司股东，为自己打工，这搁谁不愿意？