第五百二十七章 技术革新带来的积分（1 / 2）
程煜一愣他倒是没想这么多公司现在规模不大一共也就几十号人。
虽说每人两千元今天光是红包就发出去十几万这算不是什么大开销。但如果程煜把这笔钱自己给认了很有可能让神抠系统觉得他是在浪费。
好在这是在不抠时间段啊否则就坏菜了。
于是乎程煜表示让财务把这笔钱做进公司的账目里然后说自己回头会找他们支取这笔钱。
把谭午廉和韩迪叫了进来交待了一些工作上的事情之后程煜喊来孙建成让他开车送自己去研究所。
研究所这两个月来变化很大。
倒不是因为李大力回来了的缘故。
诚然李大力的回归也为研究所的变化带来了积极的促进但这并非主因。
研究所之所以日渐衰败其实无非就是因为保障体系不全造成的。
以研究所开出的薪资待遇搁在十年前招募一些刚毕业的学生或许尚可但任何一个在研发和技术上相对成熟的研究员都很难甘心拿着如此的低薪。
尤其是外界资讯如此发达谁都能在网上轻易的被查到部分个人信息自然也会有很多企业试图招募这些已经成熟的研究员。
那些企业和机构开出的待遇比起程煜接手之前的研究所简直是天壤之别。
可以说在程煜接手的时候还能留在研究所的研究员首先就值得敬佩一下。
当时研究所的研究员主要就两种。
一种真的是年事已高另一种则是毫无经验的新手。
像是吴竞这种堪称正当年的工程师如果不是他额外拿着一笔跟薪资差不多的津贴只怕他就算再如何不愿离开自己战斗过的地方也只能在强大的经济压力面前败下阵来。
哦还有一个至关重要的原因那就是早期的研究员是有福利分房的。
现在一套房即便是那些年薪数十万的金领也得在家人的帮助下才能应对首付的压力。
可等到研究所无房可分之后人才的流失就成为必然了。
而当程煜接手这家研究所之后全面的调整了薪资结构开始根据贡献制定了积分评级系统所有研究员都能按照各自对项目研发做出的贡献获取不同的积分从而提升自己的薪资。
现在研究所那些刚毕业的年轻人薪资待遇已经和社会接轨而那些按照工作年限和以往贡献初步评定了较高级别的研究员其收入甚至已经超出了同行业的平均水平。
这样一来人心安稳谁也不再想着跑的事情。
而当陈江和吴竞按照程煜的吩咐开始重新招募以前离开研究所的研发人员之后那些人中没有合同在身的多数都选择了回归。
毕竟在私人企业和机构工作的压力比起当年在研究所要高了太多。
哪怕知道研究所经过改制今后也将是私人机构可毕竟所长陈江和总工吴竞都在。
在这俩人的领导之下这些人知道他们面临的研发环境肯定不至于像其他私人机构那么繁重。
就连之前基本被废弃的小工厂也已经重新运转起来。
相比起研究员那边工厂的工人是更愿意回来的当年如果不是研究所负担不起工厂工人的薪资他们其实根本不愿意走。
更何况现在程煜给他们开出的薪资也已经不低于他们当下的工作年底刚好又是合同大面积到期的时间那些工人至少有八成都回到了研究所。
现在的研究所再不是以往那个只有二十多个研究员的小型机构了。
加上面向社会招聘来的研发人员以及回归的研究员和工人研究所目前已经是一个一百多人的团队了。
当李大力回归之后又有部分从前的研究员回来并且还有一部分承诺只要合同到期立刻回归。
虽然今天只是春节长假之后第一天上班的时间但程煜赶来的时候研究所里已经是热火朝天。
该生产的生产该研发的研发除了门口的老齐头没人闲着。
车到大门口的时候程煜跟老齐头打了个招呼并且从车的后备箱里拿出两瓶酒。
老齐头笑得合不拢嘴程煜也把孙建成介绍给他表示以后自己不在这儿也可能会让孙建成来传达一些事情让老齐头记得放行别让孙建成难堪。
“程少您这有点儿瞧不起人呐我老齐头虽然老但还没有老眼昏花您的车我还能不认识？”
“我这不是有备无患么？不说了我进去了。对了老齐头我让陈所弄了个微信群您加进去没？”
“加了加了……”
“得嘞那一会儿您注意着点儿等着领开工红包啊！”
“这还能领钱呢？！呵呵那敢情好。”
程煜直奔研发楼下车之后带着孙建成一起上去。
见到陈江程煜先把孙建成介绍给他俩人也交换了联系方式等等。
很快李大力和吴竞在陈江的电召之下也匆匆赶来。
吴竞笑眯眯的跟程煜打着招呼李大力却是有些不耐烦说：“程少新年好。我那边正在做数据一群人等着我呢。您有什么话赶紧跟我说说完我就得回去把数据弄出来了。建模等着数据支撑呢！”
程煜无语只得道：“也没什么事儿就是问问你们过完年开工的状况。另外就是李工你回去之后记得通知一下你手下的研究员还没进入陈所拉的那个微信群的赶紧进去。我一会儿会代表所里给大家发开工红包人人有份。”
李大力点点头眼镜片后的眼睛死死盯住程煜意思是还有什么事儿？没事我走了。
像是李大力这种这么不愿意搭理老板的人还真是不多见。
程煜也是无奈只得说：“其他没什么事儿了你回去吧。”
“好。”李大力真是一句废话都没有这个好字屋里的人听到的时候他人已经在办公室外边了。
陈江显得有些尴尬咳嗽了两声说：“程少李工这也是为研发项目忙碌您别介意。”
程煜哈哈一笑说：“他上赶着干活那就是为我创造效益我怎么可能介意。”
吴竞一听赶忙道：“那我也赶紧回去干活了要不然总觉得有些不对。”
程煜依旧哈哈笑着拉住假意要走的吴竞说：“虽然现在原则上是双总工制度你们各自的研发小组互不过问。
但那只局限于项目上李工这个人恐怕除了科研和项目其他是一概不会多问的。
还要麻烦吴工你帮着多关心关心李工那边研究员的其他情况。
陈所你也是一样李工遗漏的部分你要帮着拾遗补缺。
否则跟着李工的那些研究员只怕不到半个月就得累垮。
对付李工这样的人你这个所长该强权的时候还是要强权一点儿。
你说说看哪有大年初四自己一个人跑到研究所上班的？”
屋里众人一起笑了起来。
然后程煜跟陈江商量了一下。
这里毕竟是研发机构不像程煜那边是彻底的金融机构红包的数量不用那么大。
是以最终决定研究所上下一视同仁无论职务和岗位包括门口看门的老齐头每人都是六百元。
在陈江拿出了员工人数的确切数字之后程煜在群里也是按照二百一个满额红包的方式将开工红包分三次发了下去。
陈江也在群里用群主身份艾特了所有人告诉大家红包人人有份并且一共三个让大家记得不要漏领。
不大会儿群里就传来叮叮当当的声响。
三个红包迅速的被领完了。
下边是一连串的谢谢老板谢主隆恩之类的话语和图片。
陈江和吴竞也领了一起笑眯眯的说：“程少说实话我们多少年都没发过开工红包了更别说领了。”
程煜也笑眯眯的说：“以后一直都会有不过李工领的这么快倒是有些出乎意料。我原以为三个红包每个都会剩下最后一个就李工没领呢！”
吴竞点了点头说：“还别说真是的今天李工怎么手这么快？”
陈江笑了笑说：“一准儿是他手下的研究员帮他领的。吴工你忘了？那天咱仨一起吃饭李工还跟以前一样微信只会打字连语音都不太会用。你能指望他会领红包？”
这边的开销程煜直接去财务那边做了批示然后签了字把钱又给领了回来。
顺便了解了一下研究所最近的财务状况得知账上钱不多了之后当场联系了薛长运。
薛长运二话不说直接指示公司财务给打来一百万程煜自然也转过来一百万充当下一个阶段的运营资金。
中午就在研究所的食堂吃了个饭。看到程煜食堂的打饭阿姨和厨师等等都极为热情的跟他打招呼。