361、分店开局困难（为玉竹居士（2 / 2）

刘淼喝了一口茶，看了一眼康月明。“你有啥子想法就说，我会视情况而定。”

闻言，康月明搓了搓手，随后带着一点激动。

“是这样的老板，我打算联系一些这边的一些地头蛇。

让他们帮我们介绍单子，我打算动员分店的员工，让他们最好每个人都去找几个这样子的人作为自己渠道。

这些人介绍单子以后，我们公司给他们相应的一些钱作为报酬。

不晓得老板，你对我这个想法怎么看？”

刘淼一愣，随后意外的看了一眼康月明。

“有点意思啊，你可以试一试，这样发展下线确实是一个不错的想法。

这样吧，你把具体的想法，写成一个书面报告，然后这几天递给我，我打算开个会。

通过了以后，公司直接制定一个相应的制度，让所有的分店都这么做。”

好家伙，刘淼这个瓜娃子，真的是拿来主义。一句话，这个想法立马整个分店开始搞。

这就是作为老板你要做的，就是将好的有用的东西告诉所有人。

“那太好了，能够通过的话，我想我们接下来的生意会好做很多的。”

这个康月明的想法很不错的，这样发展下线，用这些地头蛇来帮忙接触这边的人脉。

交情交情，只有结交了才有情。只要对方介绍过来一单生意，那么这个人就是一个潜在的长期客户。

到时候自己发展人脉关系，将对方绑定人力社，成为稳定客户非常不错。

并且，对于这些地头蛇，他们也就相当于做了一份兼职而已。

相比较消息方面，还是这边本土的人比较灵通一下。

刘淼也没有想到，他就过来看看，竟然有了个意外的收获。

送走的老板，康月明就摩拳擦掌的开始准备这件事。

……

夏月淑最近才是忙的要死，她一个美少女耶，最近搞得都憔悴了这么多？

没有办法，她却是很多事情。这头一件，就是人员培训问题。

十二个分店经理，早就已经找到了。

关键就是培训等问题，必须要将他们所要做的职责全部教给他们以后才能去上班对吧？

再说了，分店经理的作用非常大。不光有监督的职责，该有多余分店人事管理上的职责的。

“我再说一遍，你们马上就要去十二个分店上班了。

把我教给你们的东西记住了，不要到时候出现一问三不知的情况。

每一笔单子，都必须要在我们这边接单以后，立马录入公司的系统里面。

如果遗漏了，那么最后算账结账的时候，就会出现大问题。

还有，一个单子的人员结构，你们也要记录清楚才行。

每一个单子交上来，你们都要找接单的业务员核实两遍。

确定没有问题以后，这才直接录入后台公司系统。最后一个，就是关于分店的一些监督方面。

你们不是简单的负责人事，还有监督的权利。

分店如果出现将单子卖给别人的情况，你们必须要第一时间上报总公司。”

好家伙，夏月淑再一次开始讲解起来。

又讲了整整十多分钟，这才口干舌燥的停下来。马上这批人就要去分店了，她可不想有人还迷迷糊糊去上班。

“唉呀妈呀累死我了，小苗你帮我倒杯茶过来谢谢。好惨，都长痘痘了。”

“要得夏经理。”

喝了茶以后，夏月淑又开始继续忙碌了。

这位姑娘，最近可以说真的是累惨了。