15、第十五章（2 / 2）

虽然她一直觉得自己真要走老板得挽留，但没想到她真的这么能放下身段。

说起来，她要是一直这么又友善又“知心大姐姐”的，搞不好自己有了系统之后还真不好意思立马辞职甩手走人。

“你还小，进入社会还没几年，觉得委屈了想走我特别能理解。真的，我当年也是这样的。咱们都是独生女，谁上班前在家里不是万千宠爱的呀……”

看着林鑫不太为所动的样子，老板神情诚恳，加大了说服的力度。

“但是呀，等你到我这个年纪，你就知道像咱们单位这种稳定的工作有多好了。”

“到时候你上有老，下有小，谁有事儿不得你请假照顾呀？”

“如果你现在跳槽去了私企，那私企的老板可和咱们不一样的，说给你降薪就给你降薪，说把你开除就把你开除了。那个时候，就算你想回来，可都回不来了。”

“你来单位之后的努力我也一直都看在眼里。”

老板清楚的知道，这种时候除了动之以情，还得诱之以利，所以她没等林鑫反驳呢，紧接着就把胡萝卜亮出来了。

“喏，我都跟人事那边报上去了，今年咱们部门的升职名额，定的就是你，你可不能辜负我对你的期待呀。”

呵。

林鑫看着眼前难得一见的老板心里感慨万千。

这话要是老板在她入职的时候跟她说，她估计能生出一片士为知己者死，愿意为老板的KPI再战五百年的豪情。

但现在嘛……

林鑫想到去年的升职名额，和老板上个月的威胁，只觉得像是吞了个苍蝇一样恶心。

算了，没意思。

林鑫叹了口气。

她清楚的知道自己对部门的价值，知道自己走了之后，这摊活没有半年一年接手的同事干不明白。

所以在交辞呈之前，她就想看看老板会怎么挽留她。

现在看到了，觉得对自己工作以来的努力是个交代了，心里那口不甘的气好像也就散了。再继续看下去也就没什么意思了。

“老板你不用再说了，我已经想好了，您安排个同事和我交接吧。”

“林鑫！”

看着林鑫态度这么坚决，老板脸上终于有点挂不住了。

刚刚和谐友善的笑容在她脸上消失，变换成了现在的面无表情中带着隐隐的威胁。

“想从我的部门辞职没这么容易！现在没人有空跟你交接，你等什么时候有人了才能走！你现在就给我回去工作，人事部门不会给你开离职证明的！”

林鑫听到这话瞬间就来气了，她本来都懒得想之前的不愉快，想客客气气辞职就算了，没想到对方现在居然玩这一手。

要知道对于普通员工来说，离职证明可是非常重要的。

因为一般员工从这家公司离职之后都是要找下家的，而正常公司社招的人，想入职的话，都必须提供上家公司开的离职证明。

所以老板让人事不给林鑫离职证明就是想完全断掉林鑫的后路。

既然这样，林鑫也就懒得维持表面的客气了，直接怼了回去：“老板，您是没学过劳动法么，劳动者离职只要提前一个月通知公司就是合法的。”

“换句话说，我现在交了辞呈，通知公司我要离职，那一个月后别管有没有人来和我交接工作，我走都是合理合法的。”

“至于您说让人事不给我离职证明，那您倒大可以试试，看看人事部门愿不愿意配合您干这种违法的事儿！大不了咱们劳动仲裁见！”

“你！”

老板是真没想到林鑫底气居然这么足。

她当然知道林鑫真要走她留不住，也知道人事部门根本不可能配合她违法。

她本来是想吓唬吓唬林鑫，给自己出出气的同时把人多留一阵子，让自己有时间找到合适的接手人。

可没想到林鑫居然就敢这么和她叫板：“林鑫我记住你了，我倒要看看你以后去哪个公司，看看谁会要你这种刺头儿！”

“哦。”

林鑫懒得再和她浪费时间，翻了个白眼就推开会议室的门出去了。

还想用行业地位威胁我。

别说现在自己根本就不用找工作。

就算自己真的要找工作，你以为你是谁呀！

其他公司都会卖你面子，因为你就不招我了么？简直搞笑！

你现在也就是欺负一般人骤然离职心里慌，想玩一手心理战术了！