第四零八章 筹备第一部电影（2 / 2）

“所以投拍第一部电影，就是你领导力体现的开端。这第一部电影必须要求稳，所以投资不能大，争取以小博大，若是能赢得开门红，对于未来公司的发展会非常有帮助。至于电影的剧本，我打算在原点中文网上发起一个剧本有奖征集活动，选出三篇最好的剧本，酌情进行拍摄。”李枫详细分析道。

“这个主意倒是不错，你现在坐拥国内做大的文学网站，上面的资源非常丰富，完全能为影视公司所用。”周珊珊说道，“那我们就同步进行，争取让电影早日投拍。”

“嗯，所以从现在开始，就已经进入了倒计时阶段，我们除了收购万象影业的两百万现金之外，还要筹集第一笔电影拍摄的资金，这也是一个大问题。”李枫说道。

李枫目前并没有太多流动资金，而且他的各方面事业都需要钱，尤其是财富宝网络支付平台，接下来将面临环球商城支付系统的激烈竞争，花钱在所难免。

所以这次除了收购影视公司所需要的资金之外，其余的资金，李枫希望通过其他渠道筹集，在这方面，就要以周珊珊为主了。

“你放心吧，钱的事情，我会再想办法。”周珊珊说道，“总之第一部电影，绝对不会因为钱的问题而延缓。”

“好了，现在已经是九月份，完成收购之后，还需要一段时间来熟悉公司业务和人员，真正开始工作恐怕就是十月份的事了，2002年就只剩下最后一个季度。时间不等人，公司一帮子人的吃喝拉撒都是实打实的开销，所以我认为必须要在十月份开始第一部小成本电影的拍摄，拍摄周期要尽量短，争取在年底之前上映，为公司赚取第一波现金流。否则到了来年，大多数员工看到公司没有前景，都会选择在春节之后跳槽。”

在人力资源管理上，每年的年关都是跳槽的高峰期，也是公司人事变动的重要时间节点。

如果公司给的年终奖不够多，或者公司的业绩不够好，让员工感到来年的升职加薪无望，那么到了年底，他们就会出现强烈的跳槽打算。再加上年底各大公司都会开启下一年的招牌，还会有大量的猎头前来挖人，所以公司的发展势头对员工的去留影响非常大。

在2002年底之前投拍并上映第一部电影，对于稳定公司员工是非常重要的，可以说将直接关系到2003年的全年工作，从这个意义上来说，今年的这部电影是不得不拍，哪怕没有条件，创造条件也要拍。

被李枫这么一说，周珊珊也感觉到时间非常紧迫，不由开始担心起来。

毕竟一家公司开着，每天都是大量的日常开支，一个月下来，七七八八的费用可能就要十几二十万，再加上员工情绪不稳，随时都有可能跳槽，难怪王多宝支撑不住，连出让股份的方式都不考虑，只考虑全盘出售。