第518章 谁有意见（1 / 2）

赵东嘴里一声嘲笑，再次问道：“再问你们一遍，听见了么？”

好似斗志被激发，众人高声喊了一句，“听见了！”

赵东不理会，“都他妈没吃饭嘛？”

气势再攀，“听见了！”

赵东继续施压，“一群软脚虾，在媳妇面前说话也是这么窝囊，这么没用嘛？”

气势攀至顶点，“听见了！”

有人喊的声嘶力竭，有的涨红了脸庞。

十数人的声音聚拢在一起，轻易就能让人热血沸腾！

一群安保也被刚才的阵势给吓到。

渐渐的，气氛诡异转变。

陈志朋察觉到不对，想张嘴，结果被赵东的眼神盯住。

毫无遮掩的压力铺面而来，好似他敢乱动一下，下一刻就会被人丢出去一般！

不加掩饰，也无所顾忌。

陈志朋被吓住，整个人定在当场！

这边较劲的时候，两侧的窗口也聚满了人。

安保科一直以来是什么德行，众人再清楚不过。

没想到，在赵东手里不到两分钟，就已经翻天覆地，这也太诡异了吧？

工地上，潘总招了招手，“去给我搬个椅子过来，然后通知一下，等会的会议推迟到下午。”

秘书满是不解，也不敢多问，招呼一帮装修工人退了出去。

椅子摆好，潘总交叠双腿坐了下去，眼神玩味，仿佛发现了有趣的猎物一般。

赵东那边拿着通勤表，冷漠说道：“刚才我说扣半个月的工资，有人不满意，对吧？”

“那这样，老马，你重新核对一下这个月的通勤记录。”

“凡是连续旷工三天以上，又没有请假记录的，一律开除！”

随着赵东的话音落下，众人的心情又被推回谷底。

没办法，以前安保科管理松散，几乎就是陈志朋的一言堂，再加上有焦总撑腰。

安保科就成了游离在公司制度之外的法外之地。

无论是财务，还是人事，也从来不会按照考勤来核对工资。

一向就是陈志朋打个名单上去，人事审批，财务发薪，从来就没有出过纰漏。

如果真的考查通勤，在场的人怕是没几个能过关！

姜总失势，这是要翻旧账的节奏么？

在陈志朋的示意下，有一个刺头跳了出来，“咱们都是跟公司签了正规合同的，凭什么你说开除就开除？”

赵东看了那人一眼，“我这里有姜总的批条，安保科的一应人事变动，由我全权处理！”

“不用人事复核，也不用上层领导审批。”

“说的直白点，你要是不想干，现在说话，我一张批条，你就可以去财务拿工资。”

“想不想试试？”

见那人还想张嘴，结果被赵东拿眼神僵住，“如果我没记错的话，你好像叫李兵？”

说着，他低头在通勤表上翻找起来。

很快，一个名字映入眼帘，“哦，找到了！”

赵东冷笑道：“李兵，上个月全勤二十五天，你只上岗了十天，缺勤十五天不说，而且还连续旷工超过五天！”

李兵争辩，“我上班了，我……我……”

赵东打断，干脆利索的说，“我不想听你的解释。”

“这是我的批条，你现在被开除了，拿着去人事结算一下这个月的工资！”

“还有，如果你不服气，可以向相关部门申请劳动仲裁，又或者打官司也可以，我赵东奉陪到底！”

李兵面色通红，被开除没啥，可关键是当着这么多人，让他有种被人羞怒的恼怒。