第1332章 全部展示！（2 / 2）

小林信郎一进会议室就看见了参与会议的约克和翻译小荀后，在认出其他几位事业部的总经理或研发总监后，立刻知道这间屋子里想要做什么。

“感觉我留在这个会议室不太方便，不如我先出去回避一下，再不济我先回酒店也没问题。”小林说道。

林风摇摇头，执意搬来一把椅子让小林坐在自己身边，并且刻意用二人都能共通的英语来主持这场会议。

在李彬简单介绍了几个事业部里为新产品准备的新技术后，所有人将目光投向林风。

大家对林风的决策开始焦虑，没人不希望自己的高新技术可以展示给客户们看，但与此同时也担心会暴露出其中的核心技术。

“想必大家最担心的就是核心技术的泄露问题，之前田汐已经给我们上过生动的一课，至于我们该不该为此顾虑，还得看各事业部未来五年或十年的计划如何。”

林风的意思很明确，即便有人抄袭，从皮毛开始逐步进入核心最起码也需要一到两年时间。

约克新研制的微型感光元件即便直接给人拿去用显微镜看实物，他们也未必有公司里这么好的设备去生产出来。

按照这个逻辑，林风一转话锋，让在场所有人说明自己接下来的发展方针。

林风此时并非真的想听他们的计划和方针，而是让他们认识到公司根本不怕任何抄袭仿制或山寨等等所带来的竞争。

这一番话让在场所有人对各自的新技术自信起来，原本扭扭捏捏啥东西都想藏着掖着的刘鸿和约克决定大方展示各自的新东西。

郝建清也将即将完成研发的新型无线传输基站模块原型报给林风，让公司总部用半成品的样机在展览期间直接摆到展柜中。

当林风走进会议室时，整个会议室内死气沉沉，而在林风积极鼓舞下，大家热血沸腾，就连坐在林风身边的小林也感受出华风的企业文化。

在会议结束后，除了林风和小林，其他人依次离开会议室，只有李彬坐在二人边上没有离开。

小林说道：“说实话，我真的很羡慕你们公司里的这个氛围和企业文化，在我们那边要是跟哪个高管说这事，光是扯个事后责任就能折腾半天。”

“其实不然，我手底下这帮人也会对责任这块提心吊胆，但我这里的人和小林先生那边有很大的不同。”林风说道。

小林立刻把耳朵凑上来好奇问道：“您来说说是什么地方不一样？”

林风看见小林的动作后哈哈一笑并说道：“我们这里把老教授郝建清去掉不算，身下所有高管的平均年龄是你们公司的一半。”

小林信郎听了之后两眼一亮，立刻参透了林风的意思的。

小林的所有手下几乎都是一步步从基层员工起步，花了半辈子步步高升后，开始为各自在公司内的官帽做各种保护，因而失去了年轻人的冒险精神和冲劲。

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