第612章 新标准（2 / 2）

而且凯文-费奇得到了罗南的激励只要《钢铁侠》项目成功下一个漫威电影项目他将成为第一制片人。

另外凯文-费奇担任了漫威娱乐的副总裁。

年近三十一岁的凯文-费奇犹如被打了一针鸡血准备在这个关系到命运前途的电影项目中玩命。

副总裁这个位置来自于罗伯特-艾格的建议罗南听过之后立即同意了。

这是出于权力架构平衡的角度考虑。

而且凯文-费奇主管漫威娱乐制片业务超级英雄漫画想要出现在大银幕上面大幅度的改编必不可少凯文-费奇与传统的漫画派产生矛盾是必然的。

传统漫画派的代表人物就是阿维-阿拉德。

只要《钢铁侠》改编成功凯文-费奇不但能在漫威娱乐站稳脚跟还能在相对论娱乐的协调下进一步分摊阿维-阿拉德的权力。

罗南曾经看过相关的报道曾经漫威电影接连成功之后凯文-费奇与阿维-阿拉德掩盖在水面下的矛盾直接爆发阿维-阿拉德要求凯文-费奇受制于漫威创意委员会凯文-费奇直接找到罗伯特-艾格打报告最终华特迪士尼撤销了传统守旧的漫威创意委员会凯文-费奇不再向漫威负责改为直接对华特迪士尼负责。

随后阿维-阿拉德辞职黯然告别漫威的舞台。

漫威也成为了凯文-费奇的天下。

罗南拥有漫威的绝对控股权并不怎么担心漫威的管理层但也不会让管理层真正抱团合作又竞争的管理层才是最为理想的。

至于漫威创意委员会这个组织罗南准备直接撤销创意委员会的成员太老了思想也太僵化完全不适应时代的发展。

别的不说罗南在漫威与相对论娱乐签订合约之后亲自给阿维-阿拉德打了电话将关于《内战》的构想发给了漫威希望漫威能运作这部曾经产生过巨大影响力的政治惊悚题材多少产生一些影响力也为未来的电影改编提前做些准备。

但这个题材直接被漫威创意委员会否决了认为构想过于黑暗……

罗南已经与罗伯特-艾格做了沟通等漫威娱乐情况稳定下来第一个裁撤的就是漫威创意委员会。

《钢铁侠》电影改编自然不会对创意委员会负责而是直接对漫威娱乐董事会负责。

罗南暂时会兼任漫威的董事长说白了就是直接对罗南负责。

“我仔细研究了复仇者计划计划风险很大不过一旦成功收获也巨大。”

办公室里凯文-费奇顶着一对熊猫眼对罗南说道：“我们将漫威里的超级英雄们的故事交叉、编织在一起讲给观众会产生一种非同寻常的潜在力量——会将这张神奇的漫威指网深深地烙在人们的生活中。”

罗南说道：“凯文从现在开始《钢铁侠》前期筹备就正式展开了我提醒你两件事。”他竖起一根指头：“片尾彩蛋你再仔细考虑斟酌一定要给人留下深刻印象能将后面的电影串联在一起。”

他竖起第二根指头：“你要面临一个非常大的挑战动员导演和演员加入我们的复仇者计划。”

凯文-费奇看过全部计划对此已经有所考虑说道：“所有参与的演员与导演全部签订长约？”

“是的。”罗南直接说道：“最理想的情况导演签订三部曲合约演员签订十部或者更多的协议。”

凯文-费奇实话实说：“这有些难度但我会尽力去做。”

罗南又说道：“这是确定演员的前提任何不肯签订长约的演员直接否决掉。”

如果小罗伯特-唐尼只肯签下一部电影合约罗南也会毫不犹豫的换人。

当然以现在小罗伯特-唐尼的状况让他签下长约并不难。

曾经的漫威是因为根本没想过《钢铁侠》会如此成功根本没有与小罗伯特-唐尼签订长约的想法等电影火爆到不可收拾的时候小罗伯特-唐尼说什么都不肯与漫威签订限制片酬的长约了。

这直接导致小罗伯特-唐尼后来的片酬成为了天文数字单部影片入账七八千万美元变成常态。