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第八一五章 交换名额(1 / 2)

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给龙镀金这事儿,经过三天的时间筹划和准备,终于开始动手了,首先需要做的就是收购大量的黄金和白金,对于镀金的具体事宜,萌萌她们经过一夜的研究,决定恢复龙的威严,以龙鳞的形式,给巨龙打造一层华贵的外衣。

打造龙鳞这事儿,自然就交给锻造崖的工匠们了,经过一年多时间的学习,上河大学工匠系锻造专业的学生们,终于迎来了人生的第一个大项目,消息一经公布,又让一大批还在学校为和女朋友约个会,开个房每天啃馒头,吃咸菜都是一种奢侈的帅哥们嫉妒羡慕恨,看看人家,上个学彻底免费不说,一年到头还能收入个几万块,这是什么差距啊,不是天与地,而是天堂与地狱的差距,间接的,又替上河大学做了宣传,据说,这一年的高三学子们,不再以考取国内外名校为荣,而是以能够进入上河大学为目标,很多人的首选都是上河大学,对于这些年轻的生命来说,未来所获得的财富并不能拍在首位,而好玩儿这一点太有吸引力了,上河大学就拥有这样的特点,上学就和玩儿一样,毕业后还有高薪的工作等着你,这种美事儿,以前只能存在于梦里,而现在确确实实的出现了,如果不为了自己的未来拼搏一把,把不就等于是虚度青春了吗?

什么是名校,名校就是当人人都以你为目标,你可以对成绩最高的那个说不,可以对长的最漂亮的那个说不,可以对他老子权力极大的那个说不,然后他们还得没有怨言,不能找你麻烦,这就是名校。

这是尤良的理解,不得不说这个土鳖校长说的还比较准确,坐在校长这个位置上,已经两年多的时间了,前一年,尤良可谓是在惶惶中度过,深怕那里做不好,那里没有尽到心给杨峰丢人、抹黑,有了第一年的经验,第二年,尤校长就很有底气了,而且从杨峰身上学到了一项特长——放权,只要自己掌握这校长这把狗头铡,掌管着生杀大权,那么就不会出什么大乱子,再加上那套独特的监管系统,使上河大学从硬件到软件,整个学校和学生老师形成了一个整体,可以毫不夸张的说,只要基层学生和老师在,那么上河大学就可以良好的运转,就好比米国一样,人家白宫的厨子都下岗了,也没见到啥乱子。

上河大学的这套监管运作体系,只能被人借鉴,但却无法模仿,不说我们国内的高校,就是国外的,也无法能够像上河大学这样,彻底的开放,彻底的自由,因为不论任何形式的社会,一旦出现权力这个东西,那么就有人会行使特权,特权一旦出现,就会如蝗虫一样快速繁衍,直到啃完这片高粱地,再去啃下一片,而上河大学就没有特权吗?这个答案是否定的,既然有校长和各部分的主任之类的职务,那就肯定是有权力存在的,而有权力存在,就会有特权,但这得看是什么特权了,特权的类型也分好多种,比如上河大学的老师,根据不同等级,享有不同的图书馆权限,这也可以称之为特权,再比如,后勤部的主任,就享有决定食堂三成伙食的权利,也就是说,他今儿想吃鱼香肉丝,就可以让厨子炒鱼香肉丝,想吃宫保鸡丁就可以炒宫保鸡丁,这是连尤良都没有的权利,因为定菜权,只有人家有。

在上河大学,各个职能部门,全都是读力的,尤良这个校长,只享有最高权利,可以说是大权在握,但小权一点也没有,比如说他今儿想吃个红烧鲤鱼,那得和人家后勤部主任商量,不能向厨房直接下命令,人家厨师也不听他,因为他没有权利决定厨师的工资,或者说没权利开除人家,厨师的上级是后勤部主任,而不是他,后勤部的主人的上级才是他,他可以开除后勤部主任,但这可不是他说开除就开除的,除了要有正当的理由,还得调查组调查,监理会监管,再然后还有个全体师生投票,用尤良自嘲的话来说,他就一花瓶,放个花瓶在那里,上河大学都能运转正常了。

其实尤良说的有点夸张了,学校的运作,还有很多事情,是需要他亲自处理的,比如说工资得他签署,对外事务也得他签字才能执行,总之就一个道理,小事儿他不用管,不需要管,也管不着,大事儿才有他的作用,如果豆浆味道不好也需要他去管,那他估计用不了几年就得被累死了。

上河大学,大事儿有,小事儿更多,问题最多的大概要数食堂了,虽说上河大学的食堂食物之丰富多样,足以让其他学校的校长自杀谢罪,但众口难调,为了确定自身的问题,还是厨师的问题,在校园的官方网站上,内网专门有一个饮食版块,每一天都会有专人把每一道菜罗列在上面,供人们评价打分,每一道菜最高十分,最低零分,过七分者为合格,如果有人烧制的菜在一周内,有三次低于七分,那么恭喜你,你将重新进入试用期,如果一周五次或者连续三次低于七分,那么恭喜你,你将会被辞退。

评分系统极大的保障了全体师生的利益,但对厨师工作者的利益也在保障之中,如果有谁连续五次获得超过九分的评价,或者一个月内,有二十二天的评分超过九分,其他时间评分低于九分,高于八分,那么你的工资每月上浮5%,数据每月统计一次,如果下个月还能获得如此高的评价,那么你的工资继续上涨,上不封顶,所以导致现在在上河大学出现了工资过万的厨师,这虽然和星级酒店的没法比,但要知道这可是学校啊,这可是炒菜用铁锹的地方啊!

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