新笔趣阁
会员书架
首页 > 都市言情 > 大国文娱 > 第113章 另一场会议

第113章 另一场会议(1 / 2)

章节目录 加入书签
好书推荐: 水不暖月 江湖异侠传 夺宝天师 宅男的灵异生活 重生之男神养成守则 华娱之黄金年代 重生,庶女翻身 无双魏帝 三世倾心 遗失的海蓝之光

新创业电子公司年会举办次日,林棋又在新创业出版集团公司召开年会。虽然,两家公司都带有“新创业”,大股东都是林棋,但是两家公司经营比较独立,也很少有财务上的关联,基本上,可以被视为两家不同的公司。

这也是林棋有意为之。

现在国际上一味提倡做大规模,认为只有做大了规模,才能节约成本,以及增强企业竞争力。尤其是,世界五百强企业,成为这个年代大部分的企业的目标。似乎,企业的规模达到五百强,就是目的。

但并不是这样的,企业本质上是用来实现持续经营和盈利的平台,员工规模和企业营收规模,并不是根本目的。最根本的目的,还是实现资产的增值,给股东和员工创造长久持续的回报。

而一旦企业规模大了,业务也就越来越不纯粹,思维也会逐渐混乱。其次,一部分的决策层动脑子,大部分人开始不动脑,或者即使动脑其智慧也很难被采纳。毕竟,人一多,你说这样,他说那样,成千上万条建议和方案,到底要怎么样?

后世有一些管理者反思,认为企业不是越大越好。反而开始开始不断的庞大的公司,逐渐分成一个个独立的小公司、小团队。如果大公司效率地下,思维混乱,那么就让内部分成不同的团队做事,大家独立经营,井水不犯河水,各自有不同的决策者。用时间来证明谁对谁错,避免所有资源都投入到错误的决策中。

如果,分成两个团队还不够,那么,逐渐切分,逐渐分散成人数越来越少,每个小团队都有一个核心的决策者。

越小的团队,其目标反而越清晰,并且,决策者是谁,也更明确。一旦方向正确,反而是效率最高,很少资源和人力被浪费。

正是有这种理念,林棋不会试图把公司合并成一家,将来有可能让越来越多不同方向的业务剥离出去,独立经营。

“昨天,我刚刚开了新创业电子公司的年会,对新创业电子公司进行了一些制度性的改革。”林棋微笑说道,“大家也许知道一些消息,股权激励。原本,新创业电子公司,我本人几乎占据100%股权,差不多是独资企业。此外,公司的平均薪水不低,但上限却是能看得见的,2万块钱的月薪。从公司最高等级的董事长、总经理,到中层管理者,这就是新创业电子公司的月薪上限。技术人员是有发明专利和产品上市之后的分红激励,企业管理者和职业经理人,以及研发项目周期很长的团队和人员,激励存在死角。因此,在新创业电子公司,我拿出了股权,推行了股权激励制度。让公司核心人员,一起享受成长汇报。”

在场参与会议的绝大部分都是作家、漫画家,真正的企业拿固定工资的并不是很多。

“新创业出版公司也是一样。”林棋看了看马荣成、牛佬两人说道,“当红的作家和漫画家,可以年赚到稿酬百万以上。但是,编辑和管理性质的人才,却仅能够拿四工资,业绩表现在好,也不能分享工资以外的回报。”

在场一部分编辑们露出了期待,当然了,马荣成和牛佬有点尴尬,事实上,他们头顶上的编辑,收入确实不如他们的零头。

若是老牌的漫画大神,当然觉得理所当然,但他们才是今年刚刚崛起不久的漫画家,所赚的惊人稿酬,还是通过改编《斗破苍穹》,心里自然不会有什么傲气了,反而有点担心头盯上管理他们的责编、主编、总编们会不会心理不平衡,悄然打压他们。

“对于内容公司而言,管理层、编辑和作者,都是非常重要的!创作者是千里马的画,那么,优秀的编辑就是伯乐。千里马常用而伯乐不常有,因此,优秀的编辑的经验也绝对是不可忽视的一笔财富。”林棋说道,“同样我跟公司的主要股东商量,由我们拿出一部分的股权,对公司优秀人员进行激励……”

点击切换 [繁体版] [简体版]
章节目录 加入书签
新书推荐: 无限之黑暗武装 墨九 地府客栈 追夫系统 神念无敌 为圣 无敌战仙 论科学修仙的重要性 武侠之楚王 穿书之我有特殊的御剑技巧