第三十四章 总监（2 / 2）

“哎呀，比如说你做对外合作资源不够怎么办，能想到活动和专题来撑台面是不错，可为什么要限制自己开发合作伙伴的数量呢，有些情况下不限制反而好玩而且还能做成一个大系列，而且跟别人谈除了合作本身还可以多聊聊如何借势嘛，即使眼下给别人一点甜头也无所谓关键是以后能有个大的，不能总顾着眼吧前，你说是吧？”

“嗯，你这么说我有些理解了。”

“孺子可教，再慢慢琢磨琢磨，你一定会越来越好的，另外，我觉得你可以跟找个合适的时机跟宋杰聊聊总监的事儿。”

“啊……”赵晓翠没想到老刘竟然看出了自己的想法，她不太好意思的说“我还欠些火候。”

“只要有心就没问题，你不提迟早会来一个人做，到时怎么办？”

“可怎么跟他开口呢？”

“这简单啊，每个季度工作汇报的时候呗，那会是最佳的时机，现在快年底了又要到了年度总结的时候了，多用心写出一份用心体面的述职报告来，到时顺理成章的跟他聊一下呗，自己的诉求不说人家怎么知道你怎么想的呢。”

“嗯，我先努力做好眼吧前的吧，如果我跟他去谈你没事吧。”

“嗨，我能有什么事，他之前找我谈过我是发自内心的不愿干，我这边你放心。”

“嗯，谢谢你！”

“这有什么好客气的，有心求上进就是好同志。”赵晓翠冲老刘笑笑两个人走出了会议室，她记下了老刘的话也暗暗下定决心按照老刘说的去做‘是啊，凡事自己不争取不说出来别人怎么知道你想什么，你的需求是什么呢？’在职场上自己还是有些过于老实了。

既是为了总监一职也是为了自己的职场价值，赵晓翠又开始了新一轮的职场进化，这次她的目标是八个字：打破格局，扩大胸怀！在对外合作上尽可能的拓展合作伙伴，合作形式上不再拘泥于自己设定而是可以与合作伙伴协商，目的是为了让对方也能拿出更多的资源把合作的影响做大好吸引更多的合作方进来；在宣传上软文的形式也要更多样化些比如说之前都是以介绍产品为主，现在可以做一些用户访谈、活动报道等等，让宣传的面更广阔，也就能覆盖更多的宣传渠道。确定目标后剩下的就是好好干了，赵晓翠翻看了月历牌离这个季度结束还有两个来月时间紧任务重，自己必须加把劲了，争取在这个季度打个漂亮的翻身仗，为自己的前途搏一把。

只要是能做上总监的位置先不说薪水了，光是接触的资源和眼界肯定也会跟着上一个层次，到了新的层面看问题就会更不一样，而且从职场价值来说自己也会一直处于升值的空间当中，未来不管是跳槽或是有机会自己创业都是不可或缺的财富，而这样的财富是金钱买不来的，现在既然有这么好的机会就必须把握住，有了目标也想清楚了方法，赵晓翠浑身发紧，不得不说争取总监之位让她感觉到了未久见的兴奋感，这种兴奋感和之前那种跳槽成功或是工作出色被表扬是不一样的，如果说之前那种兴奋感是一种翻越了一个山头的兴奋感的话，那现在此刻的兴奋感就是通过艰辛努力站在山顶所有的景色都收揽眼中，是一种‘一览众山小’、‘高高在上’的兴奋感，它能调动起你全身的细胞，让它们从沉睡中苏醒就像即将喷涌而出的火山般热气腾腾，整个人似乎都开始散发出一种新活力，但眼下还不到喷发的时候所以赵晓翠克制着自己内心的激动，她热切的等待着喷发的那一天。