第五十三章 这一路（1 / 2）

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所有的一切都步入正轨了，赵晓翠内心也有了一种归属和安宁感，这种感觉应该是她一直追求的吧。随着市场部工作的深入宋杰对市场部的工作也越来越认可，宋杰答应赵晓翠年终的时候给市场部每个人的考核增评一部分让大家多拿一些年终奖，这也算是对大伙过去一年努力奋斗的认可和支持了。除了为团队争取到相应的奖励外赵晓翠自己也清楚市场部从现在开始真正的独立了有了自主权，不再像之前工作时很多想法都需要与宋杰沟通确认后才能执行，这也是市场部今年最大的突破之一，当然，自己也找到了一些如何做一个小部门领导的窍门——平衡关系且有效工作，这与她之前的对工作的认知是不一样的，现在的她特别明白一点就是任何时候对于工作不能过于执着，自己之前最大的问题就在于对工作太执着了导致自己总是患得患失而且容易焦虑，而忽略了工作带给自己的充实感和满足感，也让自己陷入到对工作的迷茫之中。

尤其是随着职位的上升自己对自己的困惑也越来越多，有时候真的会不知道要做什么或者说应该做什么，对于工作会时不时地产生一种无力感，尤其是在做了总监之后这种无力感就愈发明显，虽然宋杰不曾说什么但赵晓翠知道宋杰肯定也犹豫自己到底是否真的可以胜任总监的位置，好在现在都过去了不管之前有多困难现在都好了，赵晓翠心里踏实了，宋杰也可以放心地把市场部交给她了。

经历了职场这么多年后，看看身边的同事再回头看看自己，赵晓翠在自己认识的人当中混的不算最好的只能说是混的还凑合，但她自己心里特别清楚以自己的性格走到今天已是一个突破了。比起刚毕业时总天真的以为只要努力工作就能获得认可往上走的幼稚想法来现在的自己已经变得圆滑了很多，也明白了不管什么事儿能力只是一方面，想要取得成功还有其他因素也是需要考量的。权衡利弊寻找到对自己而言最适合的那条路才是关键，要说现在赵晓翠最大的变化是什么应该非‘在其位谋其政’为首了。如果她现在还在做执行层面的工作那或许就跟王薇、钱丽一样需要更多的关注本职工作以及上级安排的工作并且尽心尽力的做好让上级满意得到认同为自己进一步的发展铺砖添瓦；如果她跟老刘一样虽说还很年轻但似乎已经到了知天命的时节那就是做好自己的事儿不给别人添乱，为部门的发展多做一些锦上添花之事也就行啦，可如果想跟老刘一样就需要有一个好的环境至少有人能懂你明白你否则也是过的不安稳的；如果跟现在的自己一样经历了一些波折终于坐到了自己想坐到的位置虽说刚开始的确磕磕绊绊但好在有一个好团队大家可以一起齐心协力做些事，在做事的过程中自己也历练了自己的内心让自己明白了身在这个位置到底应该做些什么，对上尽心尽职，对下协助发展，对部门前景布局，这些才是自己现在所从事岗位最重要的工作内容了。