第2849章 分享的快乐（1 / 2）

连廖晶和东方怡都被惊艳了虽然两个人昨晚都参与进来但是绝对没想到还有其他人。她们不知道为了这个人才扶贫战略小邓同志临时组建了一个团队。

只不过这个团队分散在各地有清远市的舍文县县委书记苏堂、舍文县县委副书记、县长吴莎莎有阳庐市市委副秘书长兼网络经济产业园管委会主任贾思怡有万盛县县委常委、常务副县长唐德海。

还有兴安省兴远县县委书记何慧文祁连省教育厅副厅长张传军还有政务院办公厅政务院办公厅秘书三局司局级巡视员兼国家卫生和计划生育委员会办公厅常务副主任黄玉英。

至于说张涵那边还真的只是听小邓同志的汇报和以上那些人相比张书记少了一点基层工作经验即便让她参与进来也没有什么贡献啊。

“每年分期分批分类培训扶贫或涉农部门干部和乡镇干部认清祁连省产业发展和人才需求支持高职院校、中职学校和职业高中、职业学校等为贫困地区培养、培训大批基层专业人才。”

咕咚！俊峰雨咽下一口口水这家伙帮助记录手指头都要抽筋了没想到邓副主任会这么长篇大论幸好有他帮忙否则萧雨绝对跟不上的节奏啊。

其实包括徐晓峰和李富贵都在帮助记录这顿饭被邓某人搞成了专场汇报！他还有闲心夹菜吃一口除了农民代表和孩子们其他人都在倾听哪儿还有心思吃东西？

这个无关什么上下尊卑而是餐桌上的干部都被邓华的蓝图吸引。包括俊峰雨和徐晓峰在内大家都感觉到人才扶贫战略的重要性都感觉到这是一项创新式工程。

之前的大学生村官也好科技乡镇长配置也好都没有这么系统化、制度化和严谨化。但是经过小邓同志召集团队的丰富和完善让人才扶贫战略超越以往的构想。

假如这项工*的付诸实施孟晴相信肯定会带来全新的人事工作局面。培养、引进、留住这不是简单的六个字其中需要诸多的实际工作小邓同志几乎是把每一项都落到了实处！

“引培工作很重要！十年树木百年树人祁连省经济落后人才奇缺所以前期引进培养一批急需紧缺人才。鼓励智力有偿服务张涵同志提出祁连省要制定优惠政策加大人才引进力度助推经济结构调整和产业转型升级。”

论起高等教育祁连省并不落后于人问题是那边接受过高等教育的年轻人几乎全都走出去。包括本地的年轻人在大学毕业后都变成南下的候鸟只不过他们一去不复返了。

连本地的人才都留不住更不要说从发达地区引进人才那简直是痴人说梦。昨晚邓某人甚至没心情调戏张涵跟女人就留住人才的话题探讨了很长时间。

需要庆幸有风雅网络的iq群一个全新构建的工作群为邓某人解决了极大的问题。每一个参与进来的干部都把自己的任务私聊发给邓华他再把任务公开在群中。