第四百七十六章 新科认证(2 / 2)
从管理力度上,新科集团的认证绝不是花钱或者走人情,甚至不是搞一阵风运动就能实现的。
新科认证不仅有健全的监督体制,甚至还会全年不定期的对认证企业进行抽查和复核。不把新科认证深入到日常,是绝难通过认证的。
说实话,新科公司推进的这个认证要求还算低的了。像这种对供应商的要求,很多知名大企业要求的只有更高。
比如说比较知名的苹果公司,对供应商的要求几乎堪称苛刻,就连工人的最低工资和劳动保障都有一条底线。华为当年对供应商的管理也相当细致,就连开关电路和消防条件都有要求。
这些条件最基本的目的,是为了保障供应商提供产品的稳定。如果放任企业压迫工人,拉长工作时间、降低劳动报酬,最直接的后果就是工人在工作中积极性不高,最后反应到产品上就是合格率降低,甚至是恶意对产品质量留下隐患。长远来看,工人利益受损,甚至可能导致罢工或者劳资冲突,更增加了供应稳定的风险。
对供应商电子电路和消防的关注,也是同样的出发点。没有什么,比一场大火更能导致市场波动的了。
这一点,计算机内存的生产企业可最是深有感触了。
“传呼机是新科公司未来相当长一段时间里,主打的产品和战略发展方向。如果任由质量不过关的企业进入市场,可能在短时间里大家都能赚到钱,但是很快把市场做烂了,反而最后大家一起没钱赚。”
胡文海当然不会因为这些人的吵嚷而改变主意,反而是非常强硬的做出了表态:“新科集团作为目前通信市场的龙头,有能力、有义务来维护市场的良性发展。严格管理新科集团的供应商,这是集团坚定不移的战略方向,不会为任何人、任何企业而放弃或者网开一面。至少在寻呼系统这个市场上,集团决心要推进自己的供应商管理能力,保证集团在这一领域的竞争力,这个决心是我绝对不会动摇的!”
胡文海说的斩钉截铁,不是没有道理的。即将到来的九十年代,很多行业都面临过这样无力的局面。如果某个产品或者市场,有了貌似不错的发展前景,紧接着就是大量资本前赴后继的进入。这些资本不是想着如何发展这个行业,而是打着赚一笔就走的想法。透支行业或者市场的生命力,用粗制滥造的质量和低廉的价格冲击市场,将一个有前景的市场彻底做烂,然后如同秃鹫一般寻找下一个猎物。
做到最后,这些原本大有前途的产品市场,剩下的就是消费者不信任的目光,以及连糊口都尚且不够的利润,就更不用提什么更新技术发展市场了。
寻呼机这一块,胡文海当然知道这里面蕴含着多少利润,更是将其作为新科集团未来至少十年里重要的盈利增长点。
他面对的竞争对手,并不只是国内有能力生产寻呼机的其他企业,更有可能的是摩托罗拉、西门子和松下这些国际电子业巨头。
没有一个稳固的后方,没有优秀的供应商管理体系,凭什么和这些企业进行竞争?
面对胡文海“固执”的神色,一众生产企业的负责人和代表脸上可真是不怎么好看了。
寻呼机的利润大家都看的到,一台最便宜的寻呼机也要一两千块钱。带上液晶显示的数字机,四五千块卖的有价无市。如果是美国、日本的进口货,七八千都有人要。
新科集团悄无生气搞出来的这个寻呼机和基站,那就是一颗摇钱树。
相比从国外进口,最重要的是用人民币就能支付技术引进费用,恐怕没有哪个知情的电子厂会对此没有兴趣的。
虽然新科的寻呼机技术价格便宜,可要求必须通过新科认证这一点,就仿佛沙漠里濒临渴死的人眼看着有水不让喝一样,太折磨人了。
“神气个什么,不就是一家私人企业!”
有人顿时愤愤的发作起来,哼道:“不和你新科合作,我们还能饿死不成?你们新科以为自己多了不起?就这种敝帚自珍的做法,还有没有点大局观!”
“就是说,一个私人企业,真当自己是上级领导了?”
说着话的功夫,就已经有人转身向外面走。不大一会儿的功夫,原本熙熙攘攘的人群,就已经是门可罗雀了。
“胡总,这人都走了……”孟正峰有些焦急的看着离去的人群,脸色有些不好看。
“爹死娘嫁人,让他们走吧。”胡文海面无表情,摇头道:“不用多久,他们就知道自己究竟错过了什么。”(未完待续。)