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第四百二十一章治吏(2 / 2)

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李嘉点点头,表示知晓他们的心思,说道:

“与官相比,胥吏无品无权,在官的指令下承办衙门中的具体事务;与民相比,胥吏是身处官府的公家人,他们正是所谓“官民枢纽”。

地方州府的具体事务如赋税、劳役、赈灾等这类事关民生的事务主要是由各种胥吏完成,一招若是不慎,地方就得大乱,徐徐图之,乃是正道!”

诸位相公松了口气,能听的劝算好的了。

“但是,秀才举人充斥州县已经明文发布,定不能更改!”

皇帝继续说道:“治吏乃是固本培元的根本国策,不是一朝一夕可以完全根治的,诸位宰相都是国之栋梁,细细钻研,写好了折子就呈上来,今天,就这样吧!”

“对了,这件事,若只是在政事堂里讨论,倒也无趣,毕竟智者千虑必有一失,就明文发布朝廷,让大家都议一议!”

皇帝面无表情地就散了,几位宰相揣摩着圣意,也缓缓而去。

既然无法改变皇帝的意思,那就只能屈服,顺着他的意见走吧!

一步步的在这宫廷里走着,李嘉心思百转千回。

之所以让朝野上下一起谈论,其实就是想发觉一些经事之才,从而用之,科举进士还在观政,哪怕独挡一方,也需要些许年,治理天下,可等不及。

宋朝王安石也完全意识到了胥吏的害处,所以改革时也提出三法。

一是提高胥吏和下级僚属的地位,以消弭或缩短他们被隔绝于文官制度之外所造成的差距。

二是从制度上建立对胥吏的有效监管机制,在政治上使胥吏觉得有前途,这样他们才不会为了蝇头小利铤而走险。

三是着力提高胥吏的素质,使数量众多的胥吏成为高素质的群体。

可惜,变法失败,功亏一篑。

李嘉让秀才举人充斥州县,就是第一点和第三点,提高胥吏的地位和素质。

任期设置,其实就是对监察的一种尝试,可惜,几位宰相都认为步子迈的太大,不合时宜。

李嘉也意识到,不能一蹴而就,目前的朝廷,虽然对于地方的控制比南汉强许多,但不可变革太快,一步步地来。

快则生乱。

一人智短,千人智长,听听这些土著的意见,再挖掘一些新人,这也是不错的。

心中想着,李嘉的心情莫名的就欢快了不少。 </p>

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