15.联赛升级（2 / 2）
随着龙腾队以3:1的比分结束比赛小组赛两连胜的他们牢牢占据了小组第一的位置为即将到来的中超联赛开了一个好头。
进入3月份后2015赛季的中超开启的脚步也是越来越近张升带着龙腾队做着赛季前最后的准备因为联赛在即队伍里并没有进行上大运动量的训练而是以适应性的训练为主张升也打开了系统准备查看赛季前自己和球员们的各项属性再根据自己的战术确定这个赛季最后的主力阵容同时也做了赛季前的召唤。
上个赛季结束的时候张升因为球队成绩一般并没有让系统升级所有这个赛季的召唤条件并没有发生变化上个赛季留下来的召唤积分和连胜场次也一直保留到了现在。
根据系统的召唤条件打完了和武里南联的比赛后张升获得了160分的积分的同时还达成了5连胜的召唤条件在新赛季的中超联赛开始前张升就获得了2次召唤的机会。
张升这次仍然把召唤的目标放在了教练身上因为在这个冬天龙腾足校又进行了调整和扩张。
首先是足校对梯队又进行了一次划分之前龙腾队规划的梯队是u9u13和u17三个梯队但是随着这几年足球越来越热大量的家长开始把孩子往足校里送仅仅三个梯队已经很难满足小球员们进行平时的训练和比赛了。
现在足校是u9教练带着9-12岁的孩子u13教练带13-16岁的孩子u17教练带着17-21岁的年轻人为了让这些孩子和年轻人更加的层次清晰张升和海科福格尔在进行了讨论之后决定再加几个梯队之后龙腾足校将会有u9u11u13u15u17u19及以上六个层次。
其次龙腾俱乐部在整个鄂省的所有地市都新建了足校的分校也就是说龙腾俱乐部已经完成了在鄂省的青训梯队的布局接下来除了向周边的省市扩张外就是慢慢的补充或者深挖省内的青训资源了。
足校的调整和扩张让俱乐部的青训教练上面又有了极大的缺口张升这次的召唤就是为了补足这个缺口。
这次召唤的4名教练来的非常快就在张升召唤完成后的第二天这四名教练就联袂来到了俱乐部这是四名非常年轻的教练他们都是从专业的体育院校毕业的而且都是海归之前都是在欧洲的各个国家执教青训只不过都算是刚开始自己的执教生涯--刚刚在俱乐部的青训里执教2-3年。
这四名教练都是在28-30岁左右正是充满了事业上的追求想法的时候在他们看来现在正是自己带着欧洲的新知识执教经验回国帮助国内足球前进的机会。
龙腾俱乐部的人力资源部一直都在欧洲孜孜不倦的寻找着有能力有一定经验的青训教练这次的四名教练就是人力资源部的员工们委托猎头机构找到的然后统一的安排他们来到俱乐部进行面试。
张升对这四名教练非常的满意通过和他们的交谈能够看到他们在青训知识储备上很丰富而且他们的青训执教经历虽然不长却极其有自己的想法是那种能灵活运用知识的人。
他们四个人的到来能极大的提高现在龙腾足校的人才缺口一直向张升哭诉缺人的海科福格尔终于喜笑颜开了一次性来了这么多高手终于开始缓口气了。
解决了青训教练的问题张升开始查看自己和球员的信息。
调出系统后张升看到了一个令人震惊的信息那就是系统提示中超联赛升级了从系统提示的信息来看中超联赛这次在整体水平上有了一个极大的提高--中超联赛球员的平均能力值都提高了2-3点中超联赛球员的平均潜力值提高了5点。
等张升再仔细的一看原来自己已经完成了一个长期任务的第一阶段的任务。
之前系统妹子给张升发布过一个长期任务--共同进步这个任务系统并没有给出彻底完成的指标而是分做了几个阶段第一阶段的任务就是给全中超提供10名能力值超过70的国产球员。
张升开始并没有想到会在这个赛季前就完成这个任务因为按照他的理解现在从龙腾队出去的能力超过70的国内球员确实超过了十名但是包括李云秦明浩徐明宇和丁怀翌都是去了欧洲留洋并没有留在国内没想到系统仍然提示自己完成了任务。
张升和奇怪的询问了系统妹子：“这次是给的福利么？这个任务怎么就完成了？”
系统妹子很耐心的给张升做了解释：“中超整体实力提升不仅仅是你把球员送到别的中超球队只要你送出球员不管是送到国内还是送到国外都是提高了中超的影响力。卖给国内俱乐部是直接的提高中超其他球队的水平但是你把球员送到欧洲一旦他们认可了中国球员的水平也让欧洲的俱乐部都知道了中国球员的水平他们会紧盯国内的球员让球员们多了去欧洲踢球的可能刺激了他们的表现比如这次广州恒大的张林鹏不就是死活也要去欧洲而且还有欧洲的球队真的买他么。没有你给欧洲送球员怎么会有这样的情况发生。”
“那么球员的平均潜力提高是怎么回事？”张升好奇的问道。
系统妹子这次仿佛变成了一个善解人意的知心姐姐一样是知无不言言无不尽：“这不是很正常么？你以为中国球员就真的那么不适合踢球么？现在中超球员大部分的综合能力指数都是70不到有能力入选国家队的球员是70左右国家队主力是70以上有那么几个核心球员是74-75这点能力指数去欧洲五大联赛的球队基本上都是踢不上比赛的。我想你不会以为这些球员就只有这么点潜能吧他们只不过是长期在低水平的比赛中踢球潜力值被压低了很多现在整体比赛水平提高了潜力值也就慢慢的恢复了。”