第一五八二张 七三开（2 / 2）

范雅丽表扬年轻人远离是非是的明智何伟东也笑话人怕出名在这种糊涂账中四零二恐怕不方便表态。不过要细说这些事呢何伟东觉得就是一个简单的“外来和尚会念经”的心理他们一辈子看到很多了七八十年代呀平头老百姓想要“尊重”一下还没机会呢。

生气是很消耗体力的所以晚上十点了两个年轻人还吃了范雅丽煮的豪华虾仁虾籽鸡蛋香菇葱油面然后搞艺术消食。杨景行其实是懂点规矩的几次要走可老是被姑娘扑倒在床上。

近十二点的时候长辈都洗了换了准备睡了叫年轻人别熬夜杨景行才毅然决然告辞。何沛媛当着父母的面还纠缠手脚掐皮肉不过也不敢那么明目张胆。

六月五日星期天杨景行早上八点过就到新业大厦像逃荒一样两只手提满两大捆五花大绑五花八门的粽子礼盒趁没人赶快上楼。

何沛媛这会多半还在床上而峨洋这些真正的加班员工好些已经到岗。包装得再精美的粽子也不能安抚打工人的无奈倒是老板的狼狈样能让人生出一些笑容。

杨景行再统计一下全公司一共二十三个同事加班一百多个粽子就分一分带回家或者住处吧除了堂长的加餐下午晚上大家再尽情点或者出去吃也行更重要的是这个月可以再休三天带薪假。以后就是制度了凡是接受调休的除了加班费之外假期也一定要还。

这老板还勉强算个人了员工们就愿意多聊几句说人事一次收到六份浦音的求职简历有艺术管理、音教、录音几个专业应聘网站编辑、人事和音乐编辑职位。

是吗杨景行不知道呢不过应聘基础岗位自己不知道也是正常。

员工们还挺期待的说几个部门主管已经通过简历了接下来就是面试……学弟学妹们没找找关系？

杨景行哈哈自己帮不上忙只能祝愿师弟师妹好运。

今天峨洋的大部分部门主管都不在杨总称霸王了一会叫人喊冷饮外卖一会又召集同事商量中午再叫点什么然后还搞个盒饭聚餐。为了拉拢人心老板甚至破了峨洋内部虽不成文但严厉的一条规章——不准议论杨总。

杨景行觉得在峨洋不说四零二长短是因为自己在音乐方面已经有了一些基础可是创业是从零开始而且责任重大不能带着成功音乐人的心态来干。艺术创作是个人化的浪漫的甚至是放肆的但是和大家一起做一个公司就需要严谨慎重杨总觉得自己还处于刚入门的阶段。

那就聊聊有基础的音乐吧同事们争论过一个话题谁也没说服谁那么你自己觉得是在高雅音乐方面的成就大还是流行音乐做得更成功？

这个嘛杨景行认为高不高雅是一种不值得参考的带着恶意的评判标准自己认为好的音乐就是带给更多人更多美好感受。

可别小瞧了峨洋员工他们上过审美课学习了审美层次知道直接的感官美当然不如需要领悟感受的内涵意义美高级。

杨景行没学过那些呀只能嘴硬说什么感官美是基础并且不仅仅是基础有了广泛而牢靠的基础才能建更多金字塔并且建得更高不过把金字塔当成一种优越感的载体其实又还是很基础感官的一种审美……

毕竟还是年轻人当着老板的面就有员工公开说公司里有些人呀就是觉得自己懂点艺术就不得了目中无人的！当然也有稳当老成些顾全团结的就说那也不是目中无人只是性格比较清冷其实人还不错。

杨景行也不问是谁怎么了继续说音乐卢胜杰为什么成功？就是在行内行外通常认为的最俗气最土气最千篇一律的和弦进行上做了并不多的突破所以如歌上“土得清新感性”是比较贴切的评价。

又有员工有想法和观点了如果说卢胜杰几乎是站在最基层创作出感官审美那么那个谁就是运气好站在了上面却捏出一坨**来还宣称自己多高级……

杨景行严肃提醒峨洋员工可以有自己的想法但绝对不能在工作中对任何艺人持成见哪怕是过街老鼠那种……

吃完盒饭又再叮嘱了晚饭和宵夜的安排后杨景行跑得飞快。电话一打被何沛媛吩咐别走街串巷了直接上高架去浦东碰头吧正好爸妈要去见朋友。

这岂不是要把见面时间推迟一刻钟杨景行很是不满。不过等他赶到碰头点姑娘一家人好像已经在哪等不少时间车子停在树荫下何沛媛站在路边提着水噘着嘴。

长辈不需要年轻人不好意思叮嘱注意安全越好开越通畅的路越要小心。范雅丽再叫女儿大名提醒少说话更警告不要乱说话。

自己只是在家抱怨了一下导演不够爽快又被母亲好一顿上纲上线不过这笔账何沛媛当然要算到男朋友头上至少也是七三开。

虽然很自信但也以防万一何沛媛一路上就把不好听的话都再复习一遍免得等会说漏嘴快到机场了再调转话风为见面做准备。说着说着姑娘就回想起少不经事时一听说这专家那教授的名字就仰慕他们是多了不起的人还有明星特别是那些著名电影导演和巨星想象中他们的头脑和人格魅力一定多么异于常人……

现在附中附小的民乐孩子们一定是被老师声势浩大的“少年儿童学习民乐的舞台形象训练研究”折腾得又兴奋又紧张以为能“参与”这种“研究”就是堪当重用了肯定要挖空心思写作文谈感想……何沛媛真是悔恨自己对不起祖国的花朵。