第251章 人事制度改革（九）（2 / 2）

“当然是没级别了。”

韩庆正色道：“这绩效考评委员会本身就不是占编制的部门，若是这个副主任有级别的话，那其余选举出来的考核成员是不是要算一算工资不是？”

若没有级别，那其余人倒没什么反对。

只是这个副主任由谁来担任，倒成了大家关注对象。

高晓东咨询道：“你有什么好人选么？”

“通过这几个月以来观察。”

韩庆将耿红推了出来，“我觉得尾巷派出所的户籍民警耿红同志不错，主要表现在她工作认真，积极，做事态度严格，由她来兼任这个副主任人选，大家觉得怎么样？”

耿红？

众人迷惑，纷纷交头议论了。

瞄了大家一眼，韩庆赶紧将耿红的档案分发给大家阅览。

片刻过去，韩庆简明扼要道：“当然了，若是有什么反对意见，我们不妨可以让纪检、督察、政治处针对考核一下。”

说完，韩庆拉下黑脸来，环视着在场的人。

这副吓人的模样，谁还敢触这个霉头。

就算是曾卫国想出声，都硬生生把话给咽了回去。

“好，既然都没人反对，那这事就定了下来。”

韩庆眉开眼笑地宣布了，“一会，将这个绩效考评委员会公布出去。”

“那办公室下面是不是要设小组？”

何惊云提议了，“不设的话，那这么多人如何管理？”

“暂时不设。”

韩庆直接驳回了这个建议，“以后再说。”

“其他人还有什么问题没有？”

高晓东象征咨询了一下，发现大家都不出声了，顿时宣布散会了。

随即，由政治处主任刘娟、办公室主任田守菊等人负责将这个绩效考评委员会制作成一张海报大通告，又趁下班之前在分局党委会平时发布分局各种通告的显眼黑板上贴了出来。

这张通告上面除了标明绩效考评委员会的条例、大纲、分局党委精神指示，还有考评分数、最后公布了绩效考评委员会负责领导、组成单位等等。

因此，这个大公告一贴出来，立刻引起了大家围观。

尽管关于绩效考评委员会不是什么秘密，可真正成立通告，还是引起了一番热议及传播，有的人欣喜，有的人拍手称赞，有的人恭维。

最大收获者，无疑就是韩庆了。

当然了，其中副主任耿红更是引起了大家好奇及关注。

谁都在议论这个耿红什么来头，当有人爆出耿红的真实职务出来，当天晚上就引起了一片啧啧，谁都在羡慕耿红拣到大便宜了，竟然在这次人事制度改革上高升为绩效考评委员会副主任。

只是这个副主任什么级别，倒是让人议论了。

有的人说是副科，还有的人说股长，更有的人说没级别。

种种议论传到了耿红耳朵里，她半疑半信了，顿时骑着一辆女装摩托车来到分局发布通告的地方看了看。

当看到通告上面确实有她的名字，她狠狠地掐了掐自己大腿一下，疼，特别疼，这说明这份公文上写的都是真，不是什么幻想，她确实被分局党委会任命为绩效考评委员会副主任了。

可是这个副主任是什么级别呢？为什么没人来找她谈话或是考察什么？而且担任这个副主任，办公地方又是在那里？

带着各种疑问，耿红正准备骑车离开了分局，却不想都这么晚了，竟然还能在分局碰到韩庆，他从办公大楼出来，她犹豫了一下，赶紧下车来，又远远就向韩庆寒暄了，“政委，这么晚还没回去呀？”

眯眼一看，韩庆笑点着头，“就回去！”

“喔。”

耿红想要就问绩效考评委员会一事，但就是不知道怎么开口，正当她犹如木头人一样站着，韩庆过来，倒先提起这个事来了，“耿红啊，你都知道了吧？”

“知道什么？”

耿红假装不知情反问了。

“就是关于绩效考评委员会的事情。”

韩庆简单地说道：“我在局党委会上直接提名任命你为副主任了，至于什么谈话之类就免了，总之你上任以后要好好干，别让我失望了喔！”

突然而来的幸福，一下让耿红忘记了各种疑问，“请政委放心，我一定会干好这份工作，绝不会让政委失望的！”

“那就好。”

韩庆急着要去参加苏梅的生日，倒没多说什么了。