第三十一章 裁军（二）（1 / 2）

h2>所以说合成营的战士应该对此感到幸运才对。

但事实却并如此就像刀疤说的：“有时候咱们心里都觉得挺对不起那些战友的！”

“对不起那些战友？”闻言我不由疑惑道：“这话怎么说？”

“这不……”刀疤回答道：“他们要面临被裁的危险成天担惊受怕的而我们却什么都用不着担心……”

“唔！”闻言我似乎有些明白战士们的想法了。

这其实是一种心理就是要与部队的战友们同甘共苦的心理这其实是在战场上养成的一种好习惯确切的说这应该也有战场上条件艰苦的原因。

之所以说“条件艰苦”会形成一种同甘共苦的氛围这道理其实也很简单……就像原始社会一样让人们很吃惊的是原始社会的“野人”能够很公正的做到平均分配劳动成果也就是野果、猎物等都是每人相同的一份不多也不少而且每个人都劳动谁也不偷懒。

这其实并不是“野人”更文明而还是应了那句话“物竞天择适者生存”其根本原因就是他们能够获得的食物太少了如果有什么人偷懒或是有哪个人偷偷的多分一点食物的话就很有可能导致其它少分到食物“野人”饿死于是最终就会导致整个族群饿死。

也就是说在当时条件下他们是不得不选择这种“同甘共苦、平均分配”的形势否则就无法生存。

同样的道理在战场艰苦条件生存下来的战士们他们也会有一种天生、自然的与战友同甘其苦的心理。

但是现在他们似乎享受了某种特权不需要与其它战士一样面临被裁反而觉得有些不安了。

“那这个简单！”我说：“反正我们现在兵源也多了有许多人也抢破头了想挤进合成营咱们不学其它部队一样裁军就依旧是末位淘汰制吧！”

“营长！”一听我这话刀疤就有些后悔了：“这个……就当我刚才的话没说吧！”

闻言我不由呵呵笑了起来其实刀疤完全没必要这么担心就算实行了末位淘汰制但试想咱们合成营这些兵都是怎么样练过来的就算后备兵源都是各部队中的精兵想要能把合成营里的“末位”给换下去还真不容易。

不过考虑了一番我还真就把这末位淘汰制给执行下去了。

之所以这么做是因为觉得应该要给合成营的战士们一种危机感也就是人们常说的“鲶鱼效应”这种危机感就会使他们长期保持前进的动力。更何况如果后备兵源里真有什么人在训练上能超过合成营里的兵……这种人才也不应该放过。

随着时间往后推移裁军给战士们心理上造成的负面影响也慢慢褪去适应性训练的进展也很顺利……枪法都是用子弹喂出来的这种从高原到平原的适应性训练也就是调整下偏移量的问题。

这其中唯一的问题就是“黑鹰直升机”。

这倒不是说“黑鹰”的性能有什么问题事实上“黑鹰”要比我们之前使用的直五改要可靠得多了这种可靠不仅是只先进性上还有维护方面也更容易。就像郑良强说的直五改随机都要携带一些必要的零件以及维修工具指不准飞在天上的时候就会有什么东西出了故障而黑鹰就完全没有这方面的问题。