第1173章 石油和矿业的公司（2 / 2）

九鼎银行和九鼎证券作为金融业的两家巨头想要跟世界巨头掰手腕对于资金的需求也是极其惊人的。

接下来的时间夏禹一头扎进了各个公司的年报当中几乎每天都在开会看文件有时间时还去一些公司实地走访以便了解最真实的情况。

当然了除了一些小问题之外他并没有发现大的公司腐败问题。

这也跟他确定的资金使用审批机制和管理机制有关。

大额资金必须要上报给他由董事长办公室负责审核过后再给他有双重限制。

而最重要的当属管理机制。

这就不得不提他手中的标准会计师事务所这家亚洲最大的会计师事务所了。

各个公司的财务部门都由标准会计师事务所负责组建并且为了防止事务所的会计师跟公司的人员狼狈为奸财务派驻时间也是半年为一期然后随机分配。

往详细地说各个公司的财务部门的公司不跟各个公司的绩效挂钩工资和奖金由标准会计师事务所发放本身是没有利益关系的可以不给情面。

而会计师每半年都会打散后重新组合随机抽取要前往驻入的公司这就避免了一个会计师长时间呆在某个公司导致的勾结腐败风险。

除此之外集团层面还会特地抽调专门的人员组成审计调查组全年都有审计调查组对各个公司的财务进行审计。

如果某个公司的财务有问题而派驻的财务人员没有发现一旦被审计调查组发现了问题那么将根据情况进行处理。

如果是该财务部门派驻期之内出现的那么将处理该财务部门同时上报最上面再由最上面反馈给该公司进行处置。

如果是前任或者前前任的派驻财务部门任期内的问题一直到了后面审计时才发现那么出现问题那期的派驻财务部门负主要责任后面接手的每一期财务部门都有责任。

至于审计调查组的工资和奖金跟他们查出的问题挂钩查出的问题越多且越严重奖金越丰厚。

所以每一次审计调查组都恨不得翻个底朝天将所有问题都查出来。

这一个个奖惩措施和管理规定犹如一条条的高压线编织成了网状极大程度地将贪污腐败问题扼杀在了萌芽之前最大程度地保证了夏禹的利益。

这一套机制夏禹是结合了前世华夏政治上的机制而制定的。

不得不说十分地有效。

除了这套机制刚开始运行的时候查出了很多问题外随着时间流逝查出的问题也越来越少。

不是监管机制无效了而是越来越少人敢铤而走险了。

在夏禹梳理着旗下资产时。

陈才俊已经带着天工汽车集团的团队带着参展的汽车飞到了瑞士日内瓦。

而这时全球其他大大小小的车企也带着今年或者未来几年将要量产的杰作来到了这里。

一同来到这里的还有来自全球各地的媒体。

瑞士日内瓦国际车展即将开幕！