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第655章 雷霆霸道之势合一)(2 / 2)

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现在怡和财团被收购了霍顿·杰威尔绝对不能留!他不可能再跟夏禹一条心!

“霍顿·杰威尔你被解雇了徐飞扬将接替你的位置给你一个星期时间把所有工作交接好这份文件要不要打开看你的表现。”

夏禹说着把一个文件袋丢在了桌面上。

所有人脸色都是一变不敢置信地看向夏禹就连霍顿·杰威尔也脸色发白。

他们可没忘记刚才刘易斯·伦森的材料就是从一个文件袋里拿出来的。

谁都没想到继刘易斯·伦森之后会轮到所有人中地位最高的集团总经理霍顿·杰威尔。

还好夏禹没有做绝给了他一个挽回的机会。

因此霍顿·杰威尔并没有因为被下掉职务而恼火反而暗中松了一口气忙不迭失地点头:“我明白了谢谢夏先生给我这个机会。”

至于另外一个当事人少有的华人面孔的徐飞扬完全是一副震惊的样子他没想到集团总经理的职位会落在他头上。

夏禹没管震惊和惊喜的徐飞扬对霍顿·杰威尔说道:“很好你先出去外面等着!”

“是!”

霍顿·杰威尔立马应道然后快速离开会议室。

接下来夏禹没有管众人的反应对众人介绍科林·海斯特:“从今天开始怡和机器集团更名天工机器集团归属于天工集团旗下怡和电子制造公司单独剥离并入天工电器有限公司由科林·海斯特担任总经理你们配合好他的工作。”

“这一些东西你们知道是什么我也清楚你们干过什么事相比较之前两个人你们之前的事我可以既往不咎但是你们在接下来的日子必须全心全意地工作禁止再做不该做的事后果你们亲眼看到了!”

“明白吗?”

最后三个字夏禹陡然提高音量板着脸显得十分威严。

“明白!”

众人齐声应道目光却看向刚放到桌面上的一大叠的文件袋很想找找有没有自己的然后拿回来销毁掉。

见识了刚才发生的事他们焉能不知道里面是什么?

虽然许多人心中安慰自己自己做的事不可能发现但是有前车之鉴他们也不敢有绝对的把握。

别说刘易斯·伦森被警察带走的结局只是如同霍顿·杰威尔那般都很难让人受得了。

之后夏禹快刀斩乱麻迅速布置了一些工作便让标准会计师事务所和标准律师事务所接管怡和机器集团的账务和合同等。

他则宣布散会把徐飞扬叫到了办公室。

看着站也不是坐也不是的徐飞扬夏禹嘴角露出一抹笑容。

“坐稳不用那么紧张。”

“谢谢老板关心我不紧张!”

徐飞扬故作镇定地说道只是飘忽不定的眼神显示出他内心的激荡和不安。

“虽然我们之前没见过但是我对你有一定的了解我认为你有这个能力担任总经理的职位希望你不要让我失望!”

夏禹略带严肃地说道。

“老板放心我一定拼尽全力争取做到最好!”

徐飞扬抬头挺胸高声应道。

“嗯!”

“机会给你了能不能坐稳这个位置看你自己的表现!”夏禹微微颔首轻声道。

“是!”

来之前夏禹就已经调查清楚了怡和机器集团的情况他之所以第一天携雷霆霸道之势而来高举屠刀也是有原因的。

那就是因为怡和机器集团是凯瑟克家族的老资产了内部管理已经出了比较大的问题管理层已经开始腐化并且很多都和凯瑟克家族关系紧密。

夏禹需要的是一个健康的、能够政令同行的怡和机器集团所以他不得不下狠手杀鸡儆猴。

事实上刚才文件袋里大部分都没文件夏禹再怎么查也不可能短时间内查清楚所有人的黑料。

但是他清楚很多人都不干净。

所以他在诈鸡!

如果全部查的一清二楚绝对没几个干净的按照他的态度来全部都得换掉。

但是把所有人同时换掉整个怡和机器集团将瞬间陷入瘫痪。

他收购怡和机器集团(后面统一称为天工机器集团)可不是为了败家玩的。

所以思来想去夏禹决定一来就杀鸡儆猴把威望瞬间立起来。

相信每个人头上都悬着一把刀离职是肯定不敢主动离职的因为如果被夏禹握着黑料离职了一样会被警察带走所以发奋工作争取将功补过是唯一的出路这将大大激发他们的工作积极性。

等到后面时机合适了再陆陆续续更换人员直到夏禹认为可以时才会停止。

而且面对重大人事调整没有人能够翻起任何风浪不会对天工机器集团造成损失。

到了那时天工机器集团将焕发第二春才能真正地按照夏禹的发展规划和路线去走成长为一家国际性大企业。

办公室里夏禹一个人站在落地窗前看向楼下的车水马龙之景眼睛迷离喃喃道:“除了天工集团需要大批量人才外其他公司同样缺人才未来我的事业扩张同样需要人才储备否则会严重拖后腿。“

“看来我必须要有一个稳定的人才供给渠道了!”

大多数时候夏禹都是通过光辉国际公司香江分公司来猎聘人才。

但是光辉国际公司香江分公司是1978年初才成立的东南亚这边的人才信息储备库还没有太完善。

其他三大猎头公司就更不用说了都没有光辉国际这么有拼劲此时在香江还没有分公司。

所以导致夏禹每次需要人才都要等一段时间。

指望光辉国际又不是事毕竟美国光辉国际公司的资本有限要在全球布局分到香江的资金就少光辉国际香江分公司很难快速发展。

所以注定跟不上夏禹的脚步。

为此夏禹只能亲自出手最好搞个猎头公司把别人几十年的成果转化为自己的人才储备库自有的人才培养体系再继续建立。

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