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第126章抉择(6)(1 / 2)

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公司最大的会议室,万博中国所有的日方人员全部到会了,因为他们今天要就赵四喜的去留问题做个检讨。

如果是一般情况,日本人根本不会开这个会议检讨的,不就是开除个人吗?一句话的事情。但现在的情况有些特殊。

第一呢?赵四喜突然的发威,主要问题不在于四喜,而是山本部长,是他骂人拍桌子在先,才导致四喜也骂人拍桌子的,所以如果单单只把四喜这样简单的把他开除了,在现在这种特殊的时期很容易出现突变的。一旦出现突变,后果不是他们能承担的起的。

第二就是上面说的所谓特殊时期,现在刚好政府开始督促公司成立工会,而且工会筹备委员会已经开始工作了,很快将会选出万博中国第一届工会委员和主席了。如果在这个特殊的时候因为这个事情把赵四喜开除的话,也许会有员工向政府投诉的,在政府方面正因为工会的问题正注意万博的时候,出这样的事情的话非常的不好。

第三点的话就是赵四喜个人了,他是一个非常不错,而且很有能力的人,如果抛开他国籍不说,他确实非常值得栽培,而且昨天还得到社长的夸奖,所以综合上面的情况,对于赵四喜的去留问题,真的有必要开个会检讨一下。

总经理坐在正中轻轻的敲打着前面的桌子,对于这个会议,他不好先说话,他是总经理,如果他首先说话了,那这个会议也不用开了,他决定的事情,特别是这么小的事情,不会有人会傻到去和他对抗的。所以总经理他想先听听大家的声音先。作为总经理,他喜欢最后一锤定音的感觉。

“我个人认为开这个会完全没有必要,对于这样的人,如此没有礼貌和不顾公司规程的,留着他做什么呢?我的意见是开除”管理部的次长船田说道

在座的部长中,也只有船田,山本以及工厂长和田中能有发言权了,因为他们都在现场,他们才了解情况,其他的部长不可能发表意见的,因为他们对于自己知道的东西都是听来的,所以不太会随便发表意见的。

而几个有发表意见的人之中呢?总经理不可能先发言的,工厂长也不可能的,田中嘛,他是赵四喜的部长,也不好发言,至于山本就更加不用说了,他是当事人之一,他不可能首先发言的,如果真的要直接把赵四喜开除了,那就根本不需要开今天这个会议了。

所以弄来弄去,也只有船田先开口合适。

但他一开口,就很明显是帮着山本说话了,也没有办法,他不得不帮山本说话,那天没有山本的胡乱插一脚,作为管理部次长以及采购课课长的船田,他真的很难脱的了身的。

出了几千个不良部品,而且都是采购的问题造成的,你想想,他能不担这个责任吗?

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