第一千四百六十四章 坚持传统和变化发展（9/10）（1 / 2）

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“哈哈，你小子倒是真不客气啊。”陆老听到江晨的话，用手指点了点江晨笑骂一句，随即道：“不过啊，你小子挑人的时候可给我注意一些。相对于资质，品格更重要知道吗。我可不想辛辛苦苦培养出来的人，却一门心思的想着出国，想着去混人家的什么绿卡，什么国籍的，还说什么国外的月亮比国内圆的混账话。”

江晨笑着回道：“您放心，对于那样的人我也是十分痛恨。所以呢在挑人的时候我们一定会仔细辨认的，而且呢也做了很多这方面的预防措施。比如长时间合同，巨额违约金，限制处境等等措施，尽最大的可能减少这种情况的发生。”

陆老摇了摇头道：“人的心都飞了，再怎么挽留也留不住的。所以呢我们要培养的是那些甘愿为我们国家航空事业沉下心来奋斗的那一批人。”

江晨点头道：“这人的心啊是会变的，我们也不可能一直都掌控着吧。不过啊想要避免这种情况的发生，一方面要加强思想方面的宣传工作，让他们认识当前工作的意义。而另外一方面呢则就是提高我们这些科研工作者的工资水平和生活质量。时代不同了，我们也不能老拿您那一代牺牲小我艰苦奋斗的精神来要求每一个人。另外呢那就是加强这方面人才的培养和引进嘛，流水不腐，只有这样才能保持团队蓬勃向上的活力嘛。”

陆老深深看了江晨一眼，然后叹了一口气道：“人心不古啊，也罢，就按照你的想法来吧。现在这生活条件好了，怎么现在的年轻人却变成了这样。想想我们当初啊，一个月才几斤口粮，我们还不是勒紧裤腰带将搞科研呢。”

“呵呵、、、”江晨和常青等人都笑了起来，对于陆老的抱怨也不好怎么回答。当然了，也不能说现在的这种价值观就不好，时代不同了，所以啊这个价值观自然也会变化，我们呢也不能老那旧的价值观来束缚年轻人。当然了，一些要坚持的理念还是要坚持也是要延续。只不过这些理念在每个时代所表现的方式不同罢了。

陆老之所以会这么感叹，主要呢还是因为前一段时间的事情。这个还是因为这个发布会的原因，让太多的人认识到了江晨的公司，也认识到了他们公司的这一支航空研发团队。所以呢就有了很多人本着不同的目的来开始挖墙脚了。有一些呢则是主要针对于参与无人机项目的研发人员，许了各种好处，为的就是向通过这些挖走的科研人员。从而获得这款无人机的更多资料，更多数据，还有更多技术。

而有一些呢则是一些航空巨头或者说对与这方面担忧的人，他们认为江晨他们的发展会对他们带来威胁。所以呢就想破坏这支团队，不管是处于经济方面，还是处于安全方面吧，他们认为有着必要，不能让江晨他们发展起来来挑战这些人的霸权。总之呢有那么一批年轻人忍受不住诱惑，选择了辞职离开。虽然呢江晨他们和陆老他们进行了许多的努力，但是最终呢有一批人还是没有能够留住。这样一来呢，对航空产业基地这边的各个项目的研究工作带来了一定的影响。